philosophy2468 wrote:
有用英文面試的外商
不是不重視自傳
而是他們會在面試時候問更多個人特質的問題
反而問到專業問題還比較少
只是換個方式而已而且還更重視...(恕刪)
您說的沒錯，一般外商的interview談的都是風花雪月，重點是看你這個人的個性，很少談到專業。
但是樓主問的是"自傳"。
真正好的自傳是會搭上簡歷與對應證明的附件，可不是純唬爛喔！
對於真正的好工作，老美可是很注意自傳的。
不少的企業或學校老師(尤其是博士班入學或博士後職位)還會打電話向老單位或關係人
詢問看你寫得是否屬實。
當然啦，那種論鐘點計的粗活是不會這樣的。
另外，Cover Letter只是你在寄送資料時最上面那張禮貌的說明函，
說明此信來意與附件，可不是履歷或是自傳喔！
genome wrote:
台灣企業主/HR看履歷的自傳 常常跟閱卷老師看升學考試的作文一樣
看的人只看文采 不重邏輯
寫的人也樂得堆砌一堆自己都不相信的文字
老美求職寫cover letter
誰管你家有爸有媽有幾個兄弟姊妹?
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