計六六 wrote:
爛斃了+1，奴性太重+1
病假就是病假, 特休就是特休.
+1
覺得好或合理或沒差的人根本就是奴性太重
請病假要看診證明
你現在生病，公司優先扣特休
那你以後想休假的時候呢? 去偽造看診證明嗎?
送你一條偽造文書罪
回文竟然還有特休就不計全勤的公司
公司裡都沒人想去告發違反勞基法嗎?
病假要看診證明我都覺得很瞎了
那女孩子有沒有生理假? 拿衛生棉來證明嗎?
有時候一些小病小痛本來就不用看醫生
但是會影響工作效率，也怕傳染給同事，請病假休息是最好的
算計那麼多的公司，就是一味想壓榨員工，不待也罷
病假是病假, 特休是特休, 事假是事假, 當你要用這些名義請假的時候, 你的主管還是有核准的權利, 基於誠信原則, 當主管是不會也不應該該去刁難與懷疑自己的員工, 但是如果你皮笑臉去請病假, 是我也不會准阿, 之前同事生病住院回來後也是遵照公司規定用特休去抵病假, 我是直接把假單退回去當沒這回事跟他說不要請了, 畢竟他平常也很認真工作, 都做到生病還要凹他的特休有點說不過去, 老闆可以無情可以無義但是我可不願像那些畜牲一樣, 雖然我書讀不多, 至少我對錯是非還分的出來,
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