Rapproachee wrote:我們公司的mis工程...(恕刪) 我的工程師(外派到我們公司但是我自己帶)是支援公司內部的USER,所以不能打哈哈,被客訴成功幾次或是績效二個月未達標,我就差不多GG了!所以我們都是自己帶自己教,從新生訓練到老手要一段時間,有經驗或天賦的,盡速納入培訓幹部。加班可選加班或補休,按勞基法發放,不過加班機會不多,系統管得好的話!大部分都是加班支援系統升級的工作,小部分是去救火!你們公司MIS應該是全外包吧! 命中的話,你的情況應該算正常!不爽的話,去你們資訊部門跟主管反映,如果MIS工程師或公司被FIRE,不要來找我!!!
Princess Kelly wrote:現在好用的工程師很難...(恕刪) 感覺是在找SI吧,應該不算是MISPrincess Kelly wrote:技術需求:Cisco, Netware, Linux/Unix, Juniper...常常客戶端會有不同的舊系統需要maintain,我們不要求每個工程師都是萬能,每個系統都熟,需要時隨時回報call help(恕刪) 光紅色這幾個字就有無限想像了,絕對不是只有Cisco, Netware, Linux/Unix, Juniper..這幾個系統
Princess Kelly wrote:我們公司是做資訊服務...(恕刪) 超讚我以前幹這行時常常加班,加一整晚或假日加班的也有因為很多建置或升級工作都必需在非上班時間才能做從來沒有加班費,隔天也沒補休繼續上班因為非相關科系畢業,雖然有證照,面試時還是被故意嫌東嫌西,一個月才3萬出頭做了一年在客戶那邊累積不少好評也發生過同事放火,公司派我去打火,後來客戶指定要換我去,否則就不續約這樣公司才給我加薪4千塊,月薪也還不到4萬我辭職還被老總罵,說我利用公司臥槽!公司難道就不是在利用我