我體會到薪水愈來愈低的原因，應是派遺公司盛行的關系 (第3頁)

魔化藏鏡人

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21樓

2011-12-08 10:08

派遣的工作通常都很辛苦所以才叫外勞去做

但我覺得不需要派遣公司直接公司去聘外勞

這樣就不用被派遣公司抽成個人感覺派遣制度

應該要廢除把派遣公司的佣金給員工當獎金或福利

這樣不是達到雙贏嗎？派遣公司是多餘的不需要存在

forvaio

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22樓

2011-12-08 10:09

piniwu wrote:
不過外勞很愛加班, 配合度也高.. 這與台灣員工差很多 !...(恕刪)

外勞愛加班，配合度高，這算是因還是果?
這樣說好了，
當你的正常薪資只能打平日常開銷時，
想要存點錢的作法是甚麼?
就是只能加班，
所以企業以較低的薪資聘僱外勞時，
外勞為了能存點錢就只好配合公司加班，
另外就是外勞在台灣一般來說是不會攜家帶眷來台的，
也就是沒有"家庭因素"的干擾，
既然沒有的話當然就是沒事加加班多賺點加班費，
看看能不能早點賺到錢好快點離開這個鬼地方。 wwwww

CMHsuTW

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23樓

2011-12-08 10:17

mhjuang wrote:
這句話如果是出自總統或是行政院長發自內心的檢討,或許還有用~~~...(恕刪)

政黨都要靠"資本家的獻金"過活...

總統當然只能口頭說說, 哪敢斷了眾多老闆的財源!!

產生"勞工政黨"是唯一的路.......勞工自己要覺醒!!

勞工自己要覺醒...勞工自己要覺醒...勞工自己要覺醒...勞工自己要覺醒...勞工自己要覺醒

800萬個散沙自己要覺醒...800萬個散沙自己要覺醒...800萬個散沙自己要覺醒...

pinget9

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24樓

2011-12-08 10:20

政府應該立法
如果企業賺得錢夠多
請外勞數就要降低
就像企業人數達到一定比例
就必須請身心障礙者

hebrews

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25樓

2011-12-08 10:22

我之前待某家外商公司
基層派遣比例更是驚人~

公司是省下人力成本了，
但仔細觀察~派遣人員公司向心力相對也很低
一些昂貴的原物料，動輒被這些派遣員工丟棄，浪費不少成本

派遣員工一旦找到條件較好的工作
也會毫不考慮立刻離職...

The kingdom of heaven is at hand---天國近了。

坂崎Sakazaki

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26樓

2011-12-08 10:34

日本以前派遺是找很專業的人去做專業的事~
雖是外包~但派遺人員因為是短期性又是特別專業來支援~所以比一般正職薪水高出不少~

但不知為何~到了台灣~一切都走樣了~只能說台灣那些狗官政客與企業勾結~

讓本來是一個互相得利的制度~變成垃圾制度

tonyboy015

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27樓

2011-12-08 10:36

ccl5988 wrote:
這種事情只能政治解決
你想把票投給無薪假諾貝爾獎嗎?
用點心好好的想一想
你的未來,你的孩子的未來
就在你自己手中
...(恕刪)

難

因為有一就有二，會一錯再錯下去，等時間到了就知道了

bakafish

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28樓

2011-12-08 10:38

plyle wrote:
常在思考為什麼台灣貧...(恕刪)

那為什麼派遣盛行的日本
薪資成長率還是正的
台灣卻是負的

連結功能怪怪的
直接貼網址好了
http://www.bls.gov/fls/images/chartbook3.4.png

冷酷的豆豆龍

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29樓

2011-12-08 10:43

我待的公司沒用派遣人員~
也有請兩個外勞來幫忙搬重物!
不過公司最喜歡用外籍新娘!!
老實說...她們真的很肯做~
幾乎都比我國的人還要拼.....

至於薪資的問題~
只能說難解了.....
因為有些老闆的觀念很好玩~
有些老闆總是認為:
做好事就要讓大家知道!
做壞事卻以為大家都不知道...

至於對不對得起良心!?
相信我~老闆也是有良心的!!
只是...會用良心對待員工的老闆~
在我這一行裡~包括我家的老闆!
可能十隻手指頭就能數出來了...

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30樓

2011-12-08 10:46

很簡單同樣薪水有派遣不用負擔太多薪水退休提撥為什麼要請正職
有便宜外勞為什麼要請台灣較貴勞工
政府沒有立法保障喊大學生2.2K 無薪假
結果受苦還是一般員工