潛出水面 wrote:133元加班費最低...(恕刪) 很簡單的問題,因為很多勞工加班沒有加班費,除非你加班超過很多才會勉強給你報個幾小時。甚至有些直接叫你補休,而補休就看你有沒有機會放,今年沒放到就被歸0
20K漲到21K? 這什麼鳥= =~五~六年前,當初出社會用22K在打壓年輕人,現在還沒超過22K,對於領超過這個數字的人不痛不癢,因為不會調漲了1千塊,薪資就調漲。但反過來,會不會因為人資漲,用這理由,反應在物價上呢?你去看看那些原物料,漲了之後經濟好時,東西便宜了?勞工要得很簡單,今天你給我20K,如果20K是可以買得起房子,能過活的!不就好了。會跳出來的,真的活不下去了。我才不相信人才多爛,再爛的人才你們公司也不會請啦!只是找各種理由想辦法減薪而已啦~
天龍國鄉民 wrote:時薪則從120元調...(恕刪) 放心上有政策下有對策,時薪調高沒問題啊,以服務業來看,排班人員只在尖峰時候排‧看現場狀況如果人力不吃緊,立刻要你下班‧違法嗎?不違法‧然後人員素質拉高,本來五個人做的,降低到三個人‧反正維持得下去就好‧勞工永遠是弱勢的一方,爭到的都是表面‧
tourcura wrote:放心上有政策下有對策,時薪調高沒問題啊,以服務業來看,排班人員只在尖峰時候排‧看現場狀況如果人力不吃緊,立刻要你下班‧違法嗎?不違法‧然後人員素質拉高,本來五個人做的,降低到三個人‧反正維持得下去就好‧勞工永遠是弱勢的一方,爭到的都是表面‧ 大家都把老闆看得笨笨的改新備方新包裝 微漲10%不爽不要買 最後大家還是乖乖買單統一超喜迎EPS大漲 民眾表示沒有影響統一超 (2912) 歷年每股盈餘(元)季別/年度2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Q1 0.92 0.84 1.55 1.67 1.66 1.94 2.86 2.03 2.35Q2 1.19 1.04 1.51 1.84 1.64 2.22 2.11 2.09 2.49Q3 1.2 1.4 1.68 1.74 2.08 2.16 2.39 2.36 -Q4 0.54 0.62 0.77 0.86 1.15 1.41 1.38 1.44 -總計 3.85 3.9 5.51 6.11 6.53 7.73 8.74 7.92 4.84