CleanRoom wrote:
鴻海分到的只有喝湯的部分...(恕刪)
是湯裡的葱花而已...
最新數字，營利率2.07%
供需平衡在那
就表示勞資都可以接受的底限在那
很現實
但就是如此
當老板也有風險
大陸的工資一高
廣東一些老板都快要跑路
喊說薪資太低
老板大可以將工廠移往更低的地區
台灣不是那些高所得國家
看看美國英國德國
人家的失業率可不是台灣可以比的
台灣人可以搶走他們的工作
我們美其名的是外資看好台灣
台灣的工作被薪資更低的中國等搶走
也是只見新人笑,不見舊人哭
世界是平的
勞工可以因薪水的問題跳槽
老板為何就不能炒人???
我上星期與某美商在台的退休總經理聊天
美商現實的很
你有能力
加薪不是問題
若你沒能力
炒掉是剛好
一些美商認為作業員三年後薪水不會再調
因為他們線上作業員所能提供的價值就只有這樣
很現實我想每個人聽到心裏都會不舒服
但站在公司經營的角度就是如此
私人公司是營利組織
講的是獲利極大化
美商很現實
台商就不能現實???
在業界混了十幾年
從來不知公平是什麼~
公司間在搶訂單
也是在壓低成本接單
有笨蛋會挑一個品質一樣但成本高的供應商嗎???
老百姓都喜歡挑便宜貨
那老板不想辦法壓榨員工
能有競爭力嗎???
能往上爬
就一直要有能被上司與老板有壓榨的價值
供應商也是
沒什麼大驚小怪
不然就去考公職吧
不過又會被嗆說
考上再說吧~
這社會有公平過嗎???
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
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