公司有分好幾個部門，
我的部門在A部門，事情比較多所以下午清洗機器的工作會叫B部門來支援清洗。
事情發生在今天早上，一個機器零件沒在定位，我找了一下，發現一部份零件在鋼盆裡，另一部分的零件居然在工具架上，我就把這件事情跟B部門的老鳥講，後來日本主管聽到就說那是你主管和另外一位要負責的。聽到很傻眼，因為我覺得今天是B部門的員工犯錯吧，跟我們部門的員工什麼事？東西不會安裝，去找我們在的人問怎麼安裝吧，什麼都不講把零件這樣丟著是幹嘛？
我主管是負有管理檢查的責任，但是B部門的員工這樣做，，B部門的員工沒錯嗎?
感謝三樓大大糾正這個問題
回二樓
對的確是"業務"擔當~
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現在想起來我的A部門真是屎缺一個工作的範圍從一廠跨越二廠，事情多人又少，
做的屬於原料提供，其他部門拿我們的食材不算業績~但是又要幫他們製作食材~~
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我想我已經想通了或許以後就從我們A部門直接調人去做清潔機器的動作吧~
感謝各位解答
提拉美蘇 wrote:
我的部門在A部門...(恕刪)
提拉美蘇 wrote:
因為我覺得今天是A部門的員工犯錯吧，跟我們部門的員工什麼事？...(恕刪)
提拉美蘇 wrote:
後來日本主管聽到就說那是你主管和另外一位要負責的
A部門的員工犯錯 = 你的部門員工犯錯 = 你的主管要負責
問題在哪? 打錯字嗎?
既然A部門找B部門支援，教育訓練當然由A負責，就算是B出包也是A負管理責任
A部門主管要如何處置B部門的犯錯員工，就A部門主管和B部門主管去商量
（結果可能會是B部門主管坦護自己部門員工，撂話說以後不支援了）
搞不定就是由A主管向上呈報，由上面裁定
無論如何A部門主管都是必需出面的，這位日本主管很正確
提拉美蘇 wrote:
公司有分好幾個部門，
我的部門在A部門，事情比較多所以下午清洗機器的工作會叫B部門來支援清洗。
事情發生在今天早上，一個機器零件沒在定位，我找了一下，發現一部份零件在鋼盆裡，另一部分的零件居然在工具架上，我就把這件事情跟B部門的老鳥講，後來日本主管聽到就說那是你主管和另外一位要負責的。聽到很傻眼，因為我覺得今天是A部門的員工犯錯吧，跟我們部門的員工什麼事？東西不會安裝，去找我們在的人問怎麼安裝吧，什麼都不講把零件這樣丟著是幹嘛？
我主管是負有管理檢查的責任，但是B部門的員工這樣做，，B部門的員工沒錯嗎?
b部門支援a部門,如果出問題,所有責任在a部門身上,
另外,你的文章敘述前後矛盾,你到底是a部門還是b部門??
光是敘述就造成別人混亂,那實際工作上的安派出現誤解,也可想而知是誰的問題.
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