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★反對【惡法】無薪假,【廢掉】無薪假

無薪假在漫延........
不要以為不會燒到全台 .........不會燒到自己.........NEXT YOU

無薪假是世界唯一 , 僅有臺灣施行
無薪假是企業無本剝削勞工藉口..........

現在, 中小企業有恃無恐 (尤其是電子業 )
其實,臺灣中小企是世界公認打不死蟑螂....
常常聽到:不少有良心中小企,在危機時,一直照顧員工.....


政府要嚴懲
不要姑息養奸, 助長壞人作惡

要站起來聲援,那些因為無薪假受害員工,也順便幫自己


反對【惡法】無薪假, 【廢掉】無薪假


獲利企業也放無薪假
2011-10-26 10:04 發佈
文章關鍵字 惡法 薪假
有"官"說 :無薪假 不會影響失業率!! 這才是官 要的數字
小弟有個疑問?
無薪假
or
減薪
大家會選哪個
無薪假沒有審核制度

未來將會有越來越多無良企業起而效尤

只要公司一到淡季就叫你放無薪假(儘管不放無薪假,全年EPS還是正的)

到旺季又叫你責任制,加班加到過勞死,沒有加班費

ebola01 wrote:
無薪假在漫延.......(恕刪)


責任制,無薪假....
臺灣的勞工終有一天會變成義工

king70327 wrote:
小弟有個疑問?無薪假...(恕刪)


選擇資遣,拿資遣費再找工作....

所謂的資遣,起碼還要給你一個月薪資,若當天通知,要補到2個月,你還有2個月的錢來找工作,還可申請失業補助...

所謂無薪假,是連失業補助什麼都領不到,你也沒有一筆錢去撐一個月以上時間去找工作...

所謂諾貝爾獎,是指對企業,不是對百姓...

ebola01 wrote:
無薪假在漫延.......(恕刪)


解決方法很多
1.無薪假 (不用上班、也沒有錢)
2.裁員 (不用上班、有一筆小錢)
3.減薪 (要上班、作心酸)
4.縮短工時 (照樣上班、提早下班、錢變少)

個人覺得,"縮短工時"最好,勞資雙方都不吃虧
老闆撐不住時,會朝減薪裁員之路
但這樣勞方會不爽,政府也不高興(失業率)
只能走灰色的無薪假
員工並沒有失業、資方也沒有薪資支出,政、資 都開心
真的覺得無薪假可以得獎~~
所以呢? 各位的要求是不要休假繼續上班呢? 還是只是想要"有薪假"??
一筆成狂衛清風 wrote:
還是只是想要"有薪假"??


上面的人都解釋的這麼清楚..
我不曉得你為什麼會冒出這個結論來

吃了炸彈也別隨便亂開炮阿..

ebola01 wrote:
無薪假在漫延.......(恕刪)


等你的政治獻金大於企業主.就有機會了
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