PandaTsai wrote:
嘖嘖嘖，沒想到看似理...(恕刪)
感謝糾正，公保養老金的給付公式的確是我弄錯了，在此向您與所有看小弟文章者致歉
原文已修改
小弟不過多算了不到100萬，對公務員55~80歲總領破千萬，影響沒那麼大
應該還不至於需要被您冠上陰謀論的說法吧
小弟為了介紹兩種制度的差異，花了不少時間與精力打這篇文章
若您看到的卻是對公務員的批鬥，那...
讓小弟為您推薦一位信得過的眼科醫師如何? 小弟父親的白內障手術在那裡做的很好喔
互相揶揄就到此為止吧
不管您怎麼說，一個月領45000左右的公務員55歲退休
計算到平均壽命80歲，公保與退撫金總額超過1000萬，所得替代率達80%
每扣繳一塊錢的回報就是比勞工多
這些都是事實
未來可能會改，但至今尚未有具體方案
沒有錯，勞保費率19.5%是民國125年才實施
所以我是預算現在出生的小寶寶，到民國125年投入職場後所面臨的情況
到時我們這些人不是退休就是快退休了
但是制度改革是現在在做的事，是現在的我們在為我們的後代做的事
我們若不盯著，那叫誰盯著
退撫基金已經因為這種不合理制度而瀕臨破產，政府挖東牆補西牆
難道我們還要讓這種情況延續到下一代?
公務員的公保與退撫金的扣繳與領回的方式，現在政府也在研擬修改
改的幅度有多少，大家拭目以待
這篇文章主要是告訴大家，如果退撫金的制度不改
那麼領差不多月薪的公務員與一般勞工，差距會有多大
只有讓普羅大眾都把這件事搞懂，才能夠有監督政府修改不合理制度的力量
否則政府只會拿一堆你看不懂的數字在呼攏你
到最後改革幅度卻有限
原文最後一段，銓敘部對公務員自負額的讓步就是一個例子
luzibin wrote:
有一個地方可能算錯，...(恕刪)
您好
這個地方沒有錯喔
因為我是以年輕人大學畢業，當一年兵，大約23歲出社會工作
到65歲退休，中間經過42年來計算，而不是40年
當然這是理想情況，實際情形可能有面臨失業而中斷勞保的情形
所以這只是概算，並非精算
