babyandy wrote:現在處於兩難,要是你們,會不會賭一下呢??放棄一個上櫃公司,跳槽到薪資和年終都高過原本薪資的小外商公司還有,我這樣的觀念是不是錯了? 建議你找個前輩好好聊一聊,你的情形跟我弟很像,我弟是國防役退伍之後在一家上市公司上班,薪水各方面都不錯,待一兩年之後他跳槽去新公司,是一家新的股票上市的公司..但是結果不如預期,好康的元老級的早就撈走了..新人撈不到好處阿,萌生去意..又跳一家新的公司,這家我記得也沒做多久,之後去外商~~外商小公司很單純,待遇也不差...但是重點來了,公司要派他去美國,時間長則半年,短則幾個月,公司是說,如果沒辦法配合,請另謀高就..當時他已婚,小孩快出生了..他離職之後,被我爸叫去談話...家父的意思是,一直換工作永遠都是新人,永遠都是從頭開始,那你為何不選一個好一點的,我弟這次他很乖有聽話了,選了一個老郭集團的公司,這下有做比較久,而且也買房子最近又換新房子,外商公司也不是不好,我弟媳就是在外商公司,保障年薪100多萬,薪水方面很敢給,但是他要請你走的時候,也很乾脆很不留情面~~版大自己好好想想~年輕人是可以多方嚐試...年紀大我就不建議了..
我覺得30歲前以跳槽換加薪是很合理的在一間公司學到你想學的技術,累積到有用的工作經驗,就可以跳了在一家公司待太久,薪水升不上去,對你未必有好處因為日後有好的機會,你想爭取較高的待遇時,你過去的低薪會成為你的阻礙你很難說服新雇主,你過去的薪資是被低估的30歲之後還要跳的話,就要朝被獵人頭的方向去努力否則真的會讓人覺得你不穩定,沒定性