去年中至今我們公司已三次徵才 第一次去年十月份 --乏人問津,(只好找派遣公司)第二次在三月份-乏人問津(一直思考是否是作業環境或起薪問題)(只好多花錢申請外勞) 但 第三次在七月份(中)-人滿為患, 十個有八個說是之前的公司關起來 一個說是上個公司職務不明 需要常常到其他單位支援 另一個是暑假想打工的工讀生. 這樣的現象在我自己感覺起來是 大多產業已開始降溫 甚至有些已凍! 景氣起起伏伏 是否要珍惜可以多加班賺錢的時機, 當然有些人會覺得 會不會 賺得到花不到,又有人會說 做得要死才多領那一點點 不如全家一起出去玩.....等等. 經歷過金融風暴後 我個人工作態度是"珍惜"的. 共勉!
關於房價開始跌落我覺得建商也不是那麼蠢,當然像大家說的建商看誰撐的久,但建商現在也開始轉投資,飯店 旅館 一堆有的沒的。當然一開始會先裁員 由自己員工先裁員,減少支出。Jr7023 wrote:............(恕刪)