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決定退勞保了

所得替代率1.55%用在月退制度上,如果您最高投保薪資有達到5年以上,假設是43900元,總投保年資為35年,每個月可領月退金為:

43900*35*1.55%=23816元。

不過說真的,假設現在是30歲,等到65歲才領的到勞保年金的話,已經是35年後,35年後的今天,假設每個月真的領的到23816元,那時領的2.38萬可能只跟現在的一萬差不多吧。

所以我建議,自己還是有錢先存自己的退休金,不要妄想未來的勞保年金。
勞保年金可能領不到
現在繳勞保費就當作買職災醫療與失業保險吧

公傷職災,兩年內企業不能把你解僱,你請公傷假不用上班還要付你三成薪水,勞保付你七成
你等於領到全部薪資

平時假如運氣差一點,被公司裁員,失業保險可以讓你六成薪領六個月
六個月內如果找到工作,剩下未領的部份還可以折半一次領
如果有小孩,最高可以領八成薪,還可以去外面上課,政府付錢
那些課程自費可都不便宜

現在每個月勞保費才幾百塊而已,這只佔勞保費的20%,雇主負擔了70%,政府負擔10%
20%的保費可以買到這兩項保險,還算是划算啦

另外我想問一下,上班族怎麼退勞保?
打黑工領現金? 所得稅也不繳?
開版的大大
還是不要太衝動哩
因為如果你甚麼寶都沒有的時候
我們政府還有一個處罰年金
叫做"國民年金......"
在台灣失業也會被迫要繳年金
不要期待太多, 如果你可以自己準備, 就自己準備

不然就賭一賭吧
其實還有一個"農保"可以保

不過

要有條件

或者

搬去馬祖吧

看有沒機會

領一個月八萬元的補助

bakafish wrote:
現在每個月勞保費才幾百塊而已,
另外我想問一下,上班族怎麼退勞保?
...(恕刪)


現在是幾百塊沒錯 十年內會漲一倍 再十年再漲一倍
還有健保費 二代健保稅...
你受得了 老闆可不一定受得了
企業撐不住 大量裁員 倒楣的是谁??

除非是五人以下小公司 上班族確實很難退勞保
只是心態要改變 政府已經講明了勞保是一種費
是費 就要有拿不回來的心理準備
更貼切一點的說 這是一種政府以及上一代對你課的孝順稅
真的 要覺悟


我是這麼覺得......

既然住在台灣、就對政府有信心些
與其每天生活在驚恐、自己嚇自己的生活中
不如快樂地過每一天....

阿波8664 wrote:
現在是幾百塊沒錯 十...(恕刪)

老闆受不受得了,我們也沒辦法控制
至少現在繳勞保,有職災與失業保險我就覺得划算了
如果老闆受不了要裁員,不就正好派上用場
以後保費要漲,等到漲了之後再去看划不划算都還來得及
我把它當成是保險來看,買心安的,保費繳了就沒想過要拿回來
(個人觀念是把保險歸保險,儲蓄歸儲蓄,投資歸投資,不買儲蓄險與投資型保單)
退休後的規畫,靠自己比較實在

決定要退勞保的人我是沒意見
職災、失能、裁員等風險自己承擔
每個人的情況不同
只要你能承擔得起,或是你覺得這樣比較划算,那麼你的決定就是對的
很嚴重的問題,聽聽各位意見!
luzibin wrote:
所得替代率1.55%...(恕刪)
56歲的我,在工會保勞健保,如現退勞保的話要在保什麼?去哪保?
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