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投資廣達的是頭殻壞掉! 有這種總裁你還敢投資?

還好啦

大陸對 進口面板廠 要調高稅率

原本5% 要調高12% 上下

哪有讚 可以按阿

小米機 我等你喔~~~!!!!



han172189 wrote:
查了一下相關報導,林百里的意思是「台灣缺科技人才」!說的沒錯啊!

扭曲某人的話,然後痛批某人,講一堆很難聽的話
我覺得這種才叫「"不入留"下三濫的話」,加上「囂張」...(恕刪)


我先mark起來, 至於你有沒有"影射發表者", 你寫的很清楚,心理也很明白.

不爽別人的發表可以離開, 也可以指正, 但是涉及人身攻擊

[就有法律成分在裡頭了]

不用把人說的如此不堪
林百里對員工算是很好的
做代工的沒辦法毛利就是低
他不去中國也沒辦法活
RIM下單還規定要在台灣製造
他才在林口以前的舊廠重開了生產線
被坎單了不得已也只好遣散員工
但他是用優退的方式每個人都多領了好幾個月
至少三四個月不怕沒錢用這樣的老闆去那裡找
這個港仔比台灣多數的老闆還有良心多了
郭董的公司有待過就知道沒有人性軍事化管理
一切講求效率爆肝你家的事HTC也差不多
這些只要是業界的人多半都有耳聞
廣達員工算是很好了管理人性化
待遇福利也都水準之上員工流動率低
都證明這是一家善待員工的好公司
不能因為他業務緊縮遣散員工就否定一切

panlong wrote:
前幾日,看那林老-百里說"台灣沒人才"

那時我心理想, 一個大財伐頭頭竟然講這種"不入留"下三濫的話!

一個老闆看不到員工的優點,不疼惜員工, 那才真是沒本事的老闆.

那天,我就想:看你林百里能囂張到哪時候?

***********************
嘿!昨日新聞出來了, 看了開心了一整晚~
***********************

林老-百里先生, 我想,你到死都會鬱鬱而終吧,
為什麼你不想想, 人家賈伯斯能, 你不能?
你也不是人才型的老闆吧? 只是會打嘴砲的有錢老闆吧?

說有錢你也沒郭董行, 說眼光前瞻,你也沒張忠謀行.

況且你廣達都是向銀行壓榨人脈借來的, 你有多行?

***********************

林老-百里先生, 廣達在你手裡會倒的, 你真不願替那員工生計想想?

唉 ~ 你要大家看到你都吐的時候,才知道要學習謙卑嗎?
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ps. 有這種公司頭頭, 你還敢投資?..(恕刪)


樓主
我幫你表框起來了
當林老闆看到你在此對他的指教
希望他心胸能寬大一些才好
這邊廣達人不少
請問一下樓主您的標題有沒有影射做"投資廣達"這件事的人是頭殼壞掉呢?還是我想太多了
在狀況不好的情況下願意這麼做, 對於員工應該算有道義了.

相較於此類的事件, 有看過比這樣處理還優的嗎?
誠心歡迎舉例討論.
看了一些回文,我看廣達老闆應該很開心他的數字遊戲好像蠻成功的...還獲得不少讚賞,優離不等於遣散,這就是廣達想傳達的訊息吧!新聞到處一直強調,所以我想無法請領失業補助...,目前失業補助正常都可請領6個月平均薪資的60%,一般電子廠常態加班為慣性,如果有依照規定投保,應該不會比領底薪x6差,尤其電子廠薪水巧立名目之誇張也不是一天兩天的事,通常底薪都是跟最低投保差不了,多少,所以如果選擇繼續待到被資遣,這段期間也是可以領到薪水吧!然後到被資遣後接著領失業補助,由於非自願性失業,勞健保好像也會由勞工保險給付,想一想...好像也沒說有多優...離
joelins wrote:
所以如果選擇繼續待到被資遣,這段期間也是可以領到薪水吧!然後到被資遣後接著領失業補助..(恕刪)

所以你寧願像個遊魂一樣耗在那邊
也寧願繼續耗6個月每天在家打電玩領失業給付
而不願積極尋找下個工作就是了
廣達法務部門跟樓主聯絡沒XD
這麼恨廣達?
bit2009bit wrote:
長痛不如短痛,滿欣賞這樣的果斷力


我想這和果斷力沒有關係
當初因為RIM要求不要在大陸製造,他才被迫在台灣設產線製造
現在因為RIM平板賣太爛,不做了
如果你是廣達老闆,你會怎麼做?
當然是把當初為了這個目的所找來的員工遣散掉
你還有其他選擇嗎

會用優離而不是資遣,這其中可能也有政治力的介入,而非林董意願
時值選舉敏感時刻,當然不能讓失業率上升
而優離是員工自願離職,就不算失業
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