陳經理4052 wrote:標準抹生怪處邊.(鄰居)自己問題推政府.推公司.甚至抹黑推選舉家中都沒長輩可幫忙帶嗎?社區人緣差到沒人可以幫忙一天嗎??生育補助.教育補助.甚至育嬰假.要是拿不到.只能怪.自己遇到慣老闆再說...又沒人強迫你生.既然生了就有負責教養的義務.不要十多年後感嘆當初寧可射在牆壁上或衛生紙.好好努力認真作事...台灣已經相對很幸福了
分流個屁~~~我先生的工作是無法WFH的,幾乎是必需到現場的那種,就算一週有十場以上大大小小的會議,老闆也摳到連一台筆電都不願意給的那種(是上巿公司而且開超過50年了呢!!),我相信台灣這種公司還不少,老闆付了錢就一定要看到人有來公司才算數,才不管你會不會冒染疫風險呢!!我的親人也是三級發佈前公司就叫員工自己分組,她就趕快到賣場去搶一台筆電(她人生中買的第一台電腦),結果根本也是白忙一場,還不是叫員工天天要到辦公室!她待的也是上巿公司,開了也40幾年了。。。另一個親戚踫到的事就更扯了,她的工作是完全可以WFH的,結果在她自己極力爭取在家工作的過程中就被順勢裁掉了。。。目前失業中。現在看到的只有外商公司福利最好了,自去年疫情爆發以來就再也沒出差過,一直都是在家工作或視訊會議,當事人覺得反而更好,因為是負責中國的業務,不用飛來飛去也免去了很多應酬反而多出很多自己的時間,而其實效率或者成績並不差...在國外或許有些人是所謂的"薪水小偷"但在台灣,看來看去,有很多企業主才是"勞力小偷"勒,哼。。