我的一堆鄰居真是不爭氣?

我的一堆鄰居, 我告訴他們01魔人說沒有不景氣.

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我爸失業很久了
我月初被裁員了(科學園區行政人員)
我妹在台積電當技術員
她說她要被裁了
可能不到12月份就會被裁了
我是單親家庭
我已經找工作很久了
都沒有什麼職缺
我已經不挑了
還是很難找
我們全家要完蛋了~~~~~~~~~
家裡還有一個奶奶要養、房租、水電費要付
想哭啊！

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已找工作一陣子了~
也陸續應徵了幾間~
實在是很挫折~
去應徵一個門市，來了20~30人
現在的景氣怎麼會這樣~
要不然就是沒上~
連找個夜市的工作也已額滿~
希望大家幫個忙~
如有台南的工作機會麻煩介紹~
台南市、台南縣永康、新市、善化、新化、仁德
目前就只能靠領失業補助了！

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從退伍到現在，差不多三個月了...
面試機會少的可憐...
好不容易年底某銀行招考，
可是錄取分數竟然飆那麼高，害我硬生生被砍了...
唉!我看年後也很難找工作吧...
不知道大家待業多久了呢?

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裁員的這一天終於到來
結束了四個月的工作
資遣費1.6個月 還可以接受 就當做提前領年終吧(苦笑)
不過也看清社會的另一面
我們公司有兩業務單位 a與b
我們單位a新人全數被裁 (無立即戰力 對企業而言裁我們也無可厚非)
而在單位b中新人全數留下 砍的是老人 而且被砍部分是單位b中派系明顯的員工
此時心中真的出現why me 的聲音
論業績我 比單位b都來得好
只因我們單位不同而命運也不同
公司中的政治鬥爭大於實質的個人績效?
也許比起板上諸大
我算是無病呻吟
這個社會 做人很重要 做事很重要 運氣也很重要
跟對老闆 真的會讓你化阻力為助力
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上禮拜伍公司開始揮刀了.....
小弟不幸也是其中之一,
我想問一下,
關於資遣費,爬過文之後知道大概的數字,
如果公司沒照比例給呢?要跟哪個單位申訴?
還有非自願離職,如果要申請失業補助的話,
只要有非自願離職單就可以了???
以上麻煩各位解答,感謝
周五很突然的被裁..做到這個月底..然後給我多一個月的薪水
當然是很難過..因為我計畫是做到明年3月底才辭職的
沒想到計畫趕不上變化 先被fire了..
然後被兩位主管叫去說點話 大致上是說最近的景氣不好bla bla
裁我也是不得已的..當下聽到這些話真的很難過..
接著他們說 老闆娘有想過要如何處理我後續的事
我們公司比較複雜 有A, B兩個名稱
我在B名稱底下工作 公司又是國外貿易商在台灣的分公司
因此這波風暴 國外公司裁了很多人 免不了我們老闆受到國外公司的壓力
台北這邊要裁一個人 所以老闆娘想我被裁後還是可以用公司資源
去上網找工作, 如果有需要他能幫我寫推薦函
還有我可以掛在A公司名下 做兼職 一天做幾小時
因為是掛A公司名 因此兼職薪水也是從A公司匯給我
這樣不從B公司支出我的薪水 國外公司不會知道
所以想請問各位板友覺得我可以一邊在公司兼職 一邊在公司找工作嗎?
我一開始是覺得不好..因為我覺得尷尬 可是我不敢讓我父母知道我被裁
我只能先騙他們我要做到12月底 然後找新工作
那這樣一來12月開始我只能去圖書館靜靜看書 晚上再回來找工作
所以大家覺得在公司兼職比較好 還是就算了 靠自己就好?
我真的頭很大 希望大家能給我意見

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家族聚會有一位親戚在某晶圓廠當主管，
此公司政策要裁員，每個單位都有配額，
親戚任職的單位有一位58年次的工程師及一位72年次的工程師，將被裁員。
我親戚很怕下一個就是他。
景氣冷，人心也惶惶~~~

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昨天下午一點半被叫進去會議室
　人資經理制式化說了一大堆相關法規
　然後離職申請單就直接丟在我面前叫我簽
說公司狀況不佳 要縮編
叫我寫完離職單後不用刷卡就可以走了
一切來得非常突然 到現在還沒辦法接受自己下週一不用上班了
公司150多人 被裁了30幾個 沒想到也包含我自己
沒有任何的公告 讓人還來不及有心理準備
就叫我回家吃自己
本來下個月公司還舉辦員工旅遊
沒想到計劃好的行程 這下也不能參加了
心傷 深信公司會帶領員工走過不景氣的我 有種心痛的感覺
年關將近 要怎麼找工作呢 唉~

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最近高層指示
因經濟不景氣
所以希望能裁掉部門內10%的人力
大約5人
而且希望能在12月中之前處理完
叫我當黑臉下手
為了自己的飯碗也不敢多說什麼
我只能做到保障那5到6個人是被資遣的
而非被搞到自願離職的
但是要怎麼裁真的是個學問
畢竟部門內大家相處都蠻融洽的
真的很難做決定
目前部門內
年資大於3年 月薪坐落區間60k-75k 12人
年資介於1到3年 月薪坐落區間50k-65k 22人
年資半年到1年 月薪坐落區間40k-50k 14人
還有未滿3個月 1人
應該會找未滿3個月的那1個下手
另外4個人選還蠻苦惱的
但還是要做決定
要以年資比較高的下手呢?
還是以跟大家比較沒互動的下手呢?

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這幾天被公司裁員 , 我服務的公司是南部某封測廠(非日月神轎)
本來裁員後就繼續再找
結果我爸就哪根筋不正常(不正常很久了) ,
叫我出國讀書(語言學校) , 然後喝個洋墨水後回來去找外商
我心裡就OS : 我最近才聽說以前服務的世界排名第一的外商設備商
全球要裁12趴了 , 台灣就不止12趴了
不景氣來時管你會英文 , 日文 , 還是會旺旺語 , 還是地球哪一個外商都嘛會裁員
我本想頂嘴說幹脆換個總統最快啦(因為他深藍)
牢騷發完
不知道有失業的鄉民如何面對家人的反應.

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禮拜部門裁員5人 (凸 之前公司還放話絕不裁員)
走的前輩小弟平常也都不太熟 沒有共事過
不過和其他同事聊天感覺這些前輩待人好像也都不錯
年資都在中間 (非版上所說的 "年齡加年資> xx" 或是 "剛進來的新人" 這兩族群 )
至於以前有沒有出太大 trouble 小弟也就不知道了
不知道大家身邊被裁員的同事人都如何
完全猜不透老闆怎麼選的..

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昨天一上班(大夜) 就被小老板通知 "明天要裁員了..."
要我一下班就帶著被裁的員工上去找人資
記得第一波裁掉86個作業員 這次第二波裁65個...
不過聽說還有第三波(人數不知)...XD
這種氛圍真的很不好 早上下班帶被裁員的員工去會議室找人資
還要通知契約工來辦公室寫離職單... 真的感覺很無力
整間公司都彌漫著很濃厚的低氣壓 上起班也都很沒勁 = =
唉~ 寒流已經很冷了 沒想到景氣更冷 穿再厚都擋不住...

PS:公司在高雄加工區 半導體公司 母公司在做NB代工

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公司明天要開減薪會議
大意上是說：因為公司有被離職員工投訴勞保是以最低薪資去投保，
為了不再被勞工局查，所以公司會以實領薪資去投保，但相對的，
因為現在大環境的不景氣，公司雖然一樣會負擔勞、健保、6%勞退，
但公司只能幫員工負擔最低投保薪資，但會再從員工的薪水裡扣除保
費差額，來補足實領薪資所對應的保費。其他的津貼，公司也會作出
調整。
(所以除了勞、健保的自付額外，還要另外再被公司扒一層皮)
老闆很語重心長的指出，現在外面的公司一間一間的倒，為了保障大
家的工作權，我不裁員，但為了在逆境中求生存，要減薪，也是不得
已。願意配合的就留下，不願意的人就走人。而且公司從明年開始，
全部改為約聘制，沒有正職員工，通通都是一年一聘。
(老闆，你真狠，連特休都消失了，變相逼員工走人嗎?連資遣費都不
用出，更別提員工能拿到失業補助)
為了要在現在的不景氣之中保有一份工作，小員工只能任由宰割，若
真的去勞工局投訴，萬一被僱主得知的話，倒大楣的又是小員工。
在以往，我可以大喇喇拍拍屁股走人，而現在，只能默默不作聲...