請教大家一個問題：
我居住的社區是一個約100多戶的小型社區。
今年社區管委會選舉管委，管委會往往都是由出席會議的人“提名“人選，再由出席人投票表決。投票當天（週末）我因工作無法出席，結果事後發現被提名/並且當選管委。事後我告訴主委因為今年工作屬性的關係、加上老婆即將生小寶寶的關係，今年會有點手忙腳亂無法擔任管委（我工作的時間通常很難區分上下班時間，常常回到家都得工作）。
請問大家，在未經當事人同意/且在未知會的情況下，是否有法源依據來“任命“我擔任管委？
事後，管委會告知我，我是他們的口袋人選之一，如果不當，得請辭。請問，如果當初未經我同意
便【指定】我當管委，是否算當選，如果不算，是否還有請辭的問題？
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先說明，我會post上來是因為對這過程不夠公平/流程不夠透明
如果是抽籤的話，大家都有機會輪到的話【我絕對贊成！！！！！】今天我對結果也不會有異議，就算我今年因為工作無法擔任，明年我依然會開開心新的為大家服務，但是這過程中，前任管委告訴我的資訊卻是每屆管委會提名名單都是【內定】（每次都是由少數的幾個人在輪著被提名/表決），也就是說
大部分的人永遠都不會輪到（從第一屆管委時，建商便告訴我，你們那棟的管委就你們那棟五六個內定名單內的人去輪就好）。
這是我不平之處。
就會生效，這跟你有沒有出席不會牴觸，只要你是所有權人，你就有被提名的可能。
不過換句話說，就算你出席了，住戶要選你，你也只有一票，也不能做什麼反抗吧
不管是什麼樣的型態來提名，內定 or 當下提名 甚至是抽籤抽，
只要經過表決並且經所有權人通過~就生效
關鍵在於....是否經過表決，
不在於提名方式!
而抽韱的方式，也常有盲點，
除非區分所有權人同意，不然抽籤出來的人選也必須經過表決，
但是以往會淪落到抽籤，就是沒人要當，所以抽簽出來的人選一般都會高票當選。
不過公寓大廈管理條例裡面有提到
所有權人大會需2/3所有權人出席(未達此人數就流會)
第二次需1/5所有權人出席~(須以第一次同樣的議題)
但是社區規約如有另外定義，且經所有權人大會通過，就從其出席人數。
這是很常見的會議瑕疵，很多社區都亂搞，你可以看一下出席人數(含委託)
是否合乎開會的出席人數
--------------牴觸------的產生方式
通訊問卷....
鼓掌<--就聽過這種超離譜的方式(看過社區大會提名後，竟然不用表決，主席直接用請大家鼓掌的方式..來通過)
這些方式都與公寓大廈管理條例裡面的規範牴觸的~
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