lovejerry999 wrote:1. 社區自聘保全不...(恕刪) 管委會有義務應該要問清楚管委會一個人頭給保全公司多少錢然後保全公司會給保全多少錢問到通常約人頭費一人5萬元保全實際拿到手上約3萬元中間2萬元價差保全公司賺走
先不討論特種人身保全戰場上顧傭特戰黑水保全這種薪資都超級的高 $必竟人家是用命換來的 $台灣普遍一般的保全公司能夠提供的薪水福利待遇 也就這樣大概能夠溫飽程度而已以至於在台灣根本不會有多優秀的人才願意投入保全這一行人人都嘛往科技大廠拼命擠社區都想要年輕人保全然後有年輕人來幹保全這行又會被台灣社會狂酸:真是浪費生命正港愧對父母親為何在你人生最精華時間跑來做這種免洗工作
之前去大樓工地找水電師傅改弱電網路線位置工地水電也有分大包 跟中包大包每天每位水電師傅給2500元加上一個50元便當然後中包老闆錢拿到手上2500元只給下面水電師傅1700元 或 1800元自己一個人頭就抽走快700~ 800元水電師傅也在罵說事情多到做不完結果才1700元 也想能夠加點錢這個中包老闆一個人頭賺700元聽說光是這樣底下靠行水電師傅不少人一個月光是人頭費就賺了快50萬元而且還是有做才有錢沒上工沒半毛錢中包老闆可不會白養著人
大部分住戶的心態都是錢能越省越好 錢能越低越好最好能找到保全年輕+認真+負責然後是每天都來上班 還不願意放假 全年無休然後還不用給保全他半毛錢這樣是最好物業費用就是社區每月最大支出能越低價超低價得標 自然越好