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保全人員的行為要誇張到什麼程度才算不及格?

lovejerry999 wrote:
1. 社區自聘保全不...(恕刪)
管委會有義務應該要問清楚

管委會一個人頭給保全公司多少錢

然後保全公司會給保全多少錢

問到通常約人頭費一人5萬元

保全實際拿到手上約3萬元

中間2萬元價差保全公司賺走
蒙七七

保全擺爛 第一時間被幹是沒錯!管委會也跑不掉被住戶幹的拉!管委會氣撲撲要求物業換保全 好阿!物業繼續低於法定薪資找一個保全來你社區再loop一次保全擺爛 管委會被幹xdd![笑到噴淚]

2022-04-02 17:34
蒙七七

沒看過保全擺爛 還當場還跟住戶槓起來的?然後保全被調走是一定的啦!保全沒差阿辭職換保全公司而已!管委會委員還會line群組被住戶被幹xdd 以後大家住同一個社區互相別想有好臉色看囉[笑到噴淚]

2022-04-02 17:41
先不討論特種人身保全

戰場上顧傭特戰黑水保全

這種薪資都超級的高 $

必竟人家是用命換來的 $


台灣普遍一般的保全公司

能夠提供的薪水福利待遇 也就這樣

大概能夠溫飽程度而已

以至於在台灣

根本不會有多優秀的人才

願意投入保全這一行

人人都嘛往科技大廠拼命擠


社區都想要年輕人保全

然後有年輕人來幹保全這行

又會被台灣社會狂酸:真是浪費生命

正港愧對父母親

為何在你人生最精華時間

跑來做這種免洗工作 
保全一個月29000元

剛來做一個月是29000元

然後已做了10年也是29000元

根本沒有所謂年資

那還做幹嘛?

就圖個溫飽而已
sonner

等你一路做到6~70歲會變資深老保全會被降薪到27~26 然後說你是老人工要就做不然就走[挖鼻孔]

2022-04-01 11:09
zzzjggs wrote:
根本沒有所謂年資

年資是在講法定特休假
1~2年就換約
這就技術規避
搞得跟約聘職員工一樣
被調點後就重新計算年資
lovejerry999

建議可以去勞工局問一下,單純的退保再加保,年資是延續的。

2022-03-31 20:17
Bio-Virus

lovejerry999 每年重新簽約,懂?

2022-04-01 12:11
zzzjggs wrote:
保全一個月29000...(恕刪)


這是一個問題,
一樣的工作,
花29000元可以找到人來做,
有老闆會想要多花錢請人完成相同的事嗎?
蒙七七

住戶第一幹的可能是保全阿!但管委會被幹也是跑不掉啦XDD 阿是怎麼找的物業公司啊? 派這麼爛的保全來?會不會當主委阿XDD 可憐阿!鄰居感情就此拜拜~~~回不去囉!保全沒差啊 換個案場閃人就是

2022-03-31 22:26
NT0123

放心 保全業都缺保全了 不會沒工作

2023-01-17 3:45
招標的時候寫清楚,看要怎樣的品質,請廠商報價。
既然大部分住戶都自願用違法低薪換取低素質的保全服務
那保全上班當然能混就混
住戶該該叫就當作放屁囉
呵~

低素質保全 配這些慣老闆窮住戶,剛好而已啦~
管委會本來就有義務去了解

派來社區保全員實領多少錢

管委會每月匯款給保全公司

保全公司再給保全薪資

本來就息息相關⋯⋯
之前去大樓工地

找水電師傅改弱電網路線位置

工地水電也有分大包 跟中包

大包每天每位水電師傅給2500元
加上一個50元便當

然後中包老闆錢拿到手上2500元

只給下面水電師傅1700元 或 1800元

自己一個人頭就抽走快700~ 800元

水電師傅也在罵說事情多到做不完

結果才1700元 也想能夠加點錢


這個中包老闆一個人頭賺700元

聽說光是這樣

底下靠行水電師傅不少人

一個月光是人頭費就賺了快50萬元

而且還是有做才有錢

沒上工沒半毛錢

中包老闆可不會白養著人
大部分住戶的心態

都是錢能越省越好 錢能越低越好

最好能找到保全年輕+認真+負責

然後是每天都來上班 

還不願意放假 全年無休

然後還不用給保全他半毛錢

這樣是最好

物業費用就是社區每月最大支出

能越低價超低價得標 自然越好
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