qwer1793123 wrote:各位大大安好看著老婆...(恕刪) 我看了這篇,去查了一下勞基法才知道自己很幸福,我從出社會特休常常想請就請,當然如果是計劃性的會先申請,但是臨時性的就真的是當天請或是事後請。才知道原來特休可以亂亂放是這麼開心的事情。
qwer1793123 wrote:老婆今天上班時,給予假單流程。被告知說產檢假需要事前請。所以應必須用病假請,且必須扣掉全勤獎金。...(恕刪) 若公司規定明文如此, 就沒有所謂刁難問題!產檢一般都是定期可預知的, 所以公司要求事先請是可理解的個人是覺得該請啥假就請啥假, 母子均安不管怎樣都很值啊........
qwer1793123 wrote:各位大大安好看著老婆五個月的肚子足見大起來,很幸運的沒有孕吐及不適的症狀,但這幾天疑似寶寶吸收了媽媽的鈣,老婆的牙齒都會突然疼痛,真受不了。臨時用了產檢假名義請了半天早上,到牙醫診所掛號,看完牙醫表示他們不能開藥,建議到婦產科請他們開藥。之後老婆中午便回去上班了下班時再載她前往婦產科檢查,寶寶健康長大。婦產科醫生願意開止痛藥了。老婆今天上班時,給予假單流程。被告知說產檢假需要事前請。所以應必須用病假請,且必須扣掉全勤獎金。想問這樣的扣除全勤獎金合理嗎?或者有什麼假可以讓孕婦臨時請假不被扣全勤呢?謝謝。 一切依照公司請假規定就好了啊
幸福的公司~別嫌了,刪除本文吧,省的被砲轟的更慘一般公司能立刻馬上請假看牙痛,就不簡單了公司本來就有公司的規定,得過且過就好寶寶生下來要花很多錢,請太太安心養胎省的被一些無良的僱主或主管用盡更種刁難小計,讓孕婦離職(請自行GOOGLE)
懷孕會有很多身體狀況,有機會臨時請病假為了獎金讓心情不好,肚子裡面的小孩也會有壓力話說樓主這樣想爭取一下福利也還好,我有聽過為了領單親媽媽補助就離婚的(沒有法律的婚姻關係,還是住在一起)...公司不違法的話,獎金是可以凹凹看,真的凹到可能還要給同事一些甜頭,感謝樓主老婆臨時有事的幫忙,這樣才算是會做人沒凹到還可以裝一下受害者...罵罵HR之類個人是認為,懷孕保持愉快的心裡狀態比較重要...
這哪是刁難每家公司的規定都不同,這也是依據勞基法定的身孕 牙齒痛 跟請產假有何關聯?牙痛本身就該請病假 或 事假吧 因為這是個人因素傻眼........但像我公司傳產業的話,請產假這類的事情 只要前一天講要請就好請病假 也不會扣全勤 因為根本沒有全勤獎金這回事... 這年頭還搞全勤是怎樣? 生病也要硬撐來上班 賺那點獎金?根本毫無意義