台灣受到少子化的影響,未來會出現嚴重缺工的狀況,除了引進外勞之外,延後退休或者是退休後二度就業已經成為未來可能發展的方向,在日本,已經有四成的企業聘用超過70歲以上的長者,麥當勞甚至出現超過90歲的雇員,所以大家準備好了活到老工作到老了嗎?