當集滿60個45800,有什麼方式可以改投保較低的投保薪資來單純延續年資嗎?

本人於去年被資遣,由於勞保年資超過15年,故待業期間可於勞保局續保,以避免勞保年資中斷。

目前的投保薪資是頂級45800,已收集滿60個月。

由於將來的勞保退休金計算:基數×n

基數:取投保期間最高的60個投保薪資的平均
n:與投保年資有關

要請教個位大大的問題是:
經過這幾個月的續保,我的基數已達成最高(45800我已集滿60個),再續保只剩下累計n(年資)的功能,若我從次此不想就業,繼續保45800(每月保費3千多),感覺很浪費,
請問有經驗的大大:當集滿60個45800後,有什麼方式可以改投保較低的投保薪資來單純延續年資嗎?
2021-07-10 11:42 發佈
那就去公會投保最低薪資囉
jim51685168 wrote:
本人於去年被資遣,由(恕刪)


投保公會,或換低薪勞保工作,
如果從此不想繼續工作
只想持續在勞保局投保
那就一定要保在最高45800
因為,勞保局只能讓你保到符合請領勞保年金的時候
假設你的年齡50以上又達到投保年資25年了
勞保局會通知你可以一次領年金
當然投保也就終止了
這個時候最後3年的投保金額就很重要了
如果不打算一次領年金
也最好是繼續累積45800的投保月數
因為,目前是用最高60個月來計算
但是以後或許會提高到60個月以上
所以,不管年金要一次領或月領
目前最好的做法是繼續投保45800元
然後領失業補助金
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安的貼個 wrote:
如果從此不想繼續工作...(恕刪)


感謝回覆……

前面有2樓說去工會投保,印象中是不合規定的,抓到會有處罰,所以不列入考慮

從安大您的回覆,不管從投保25年+50歲退的一次領(最後幾年需要維持投保高薪)或60歲退的領年金(可能要收集不只60個投保高薪),都得繼續投保45800(每月3000多的保費)
jim51685168 wrote:
本人於去年被資遣,由(恕刪)


新制、舊制?
Jimmy Yang wrote:
新制、舊制?...(恕刪)


我勞退是新制……

但,我目前的投保疑問是"勞保"
jim51685168 wrote:
感謝回覆……前面有2(恕刪)

只要符合一次領年金的時間到了
勞保局就會寄通知單通知何時終止投保
所以,最好先查一下大概還可以在勞保局投保多久?
這樣就可以事先規畫以後要一次領?還是月領?
一次領就很簡單
月領就要考慮往後投保單位和金額
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jim51685168 wrote:
感謝回覆……前面有2(恕刪)


工會投保,就是有在從事相關工作就可投保工會。沒從事工作投保工會是不合規定的。
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