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退休金一次請領及續保至60歲領月退抉擇

palm3x wrote:
很感謝各位熱心的回覆...(恕刪)

一次領是算最後3年喔
樓主的狀態肯定是選舊制,才有權利在50歲且投保滿25年的條件下,選擇一次請領最高級數的206萬。如果是新制的勞退(非勞保年金),則一律都得等到60歲才能一次領,即便想選領月退,那領的也是自己過往存進戶頭的錢,與基數無關。

如果是勞退舊制,那可以一次領出全數轉為勞保新制,如此年資可以遞加,那就可以在60歲申領月退。
其實等到60歲領月退的好處是,放在新制戶頭的金額,可以享受每年最低2%的利率,因此實際可以領的金額會遠比206萬還多,但並非領到死,概略試算是到82歲,因此如果活過82歲,那戶頭的錢被領光了,那也沒得領了。再加上通膨因素,其實我並不覺得全數轉新制一定是好的結果。

這筆錢也並非退休就要馬上領,你可以繼續考慮,並切跟勞保局申請失業給付,一個月應該也有個26xxx多元,可以領半年。
有個例子是, 工作年資30年,勞保保額45800,舊制勞退15年(退休金基數X2),新制年資15年.
當事人於51歲時因故退休,根據前述條件,勞保+舊制勞退一次領了4百多萬退休金+年輕時定期定額的基金投資,退休時一共領快6百萬. 目前將退休金500萬做金融投資,所產生的投資效益年約10~12%.
新制勞退當事人預計60歲時一次領.
續保至60歲領月退+1
我朋友的父母就是一次領然後不到2年就花光了現在才來後悔沒錢養花,若當初選月領現在至少每個月基本生活費沒問題,除非你很會理財或真的非常缺錢不然月領比較保險
tony0528

56歲以上的繼續等領年金,以下的這五年一定會改革勞保年金的,所以一次領比較安全,人口老化的這麼嚴重,怎麼可能不會改革

2023-08-01 18:45
我明年滿50歲 年資滿30年
我也是考慮好久要月退還是一次領,
目前跟老婆討論的結果打算一次領,
因為我有找到4%~5%的投資門路,
其實打算一次領的主要原因是我年初被資遣,日後應該會找個兼職..例如外送來過日子,不打算回公司或工廠上班,若我投保到60歲 勞保費要自付大約58萬,
所以才打算一次領。
huanglittlemonkey

以前是不行後來修法了.連老年給付的請領時效也沒限制了.

2023-08-01 18:25
mmoo566

謝謝

2023-08-01 18:52
palm3x wrote:
各位好:小弟今年52...(恕刪)


公司應該也有提撥一筆退休金吧
一次領
強烈建議樓主, 找一份工作, 在有薪水的前提下, 繼續找個公會以最低保額加保勞保來累積投保年資,直到不想工作了, 再去請領勞保月退給付, 因為勞保月退的計算基礎是投保期間最高投保薪資60個月平均, 故後來最低保額加保不會影響月領的計算基礎, 反而可以累積投保年資。
上述的目的是在還有能加賺錢時持續累積收入, 並準備未來的退休金。

一定要月領, 一定要月領, 一定要月領, 很重要所以說三次, 因為看過太多前輩, 一次領前都有美好的規劃並信誓旦旦的說一定沒問題, 但人有不測風雲, 常常退休後活著活著一次領的錢就沒了(花掉, 股票輸掉, 給小孩拿走, 被騙走等等), 所以真心建議樓主, 一定要月領。
tony0528

那是以前,現在人口老化速度加快,勞保破產是事實,這幾年全靠預算撥補,洞只會更大而已,到時候會更晚領,反而這幾年還要繳保費

2023-08-01 18:49
請問一下,公司提撥6%跟自行提撥的後續要怎麼領怎麼算?
勞保局的試算要滿60歲才可以試算~
已經閱讀服務條款並且同意註冊為會員

可以看,但無法試算後續怎麼領~

2023-08-01 18:26
mmoo566

一次領或月退是老年給付。

2023-08-01 18:39
已經閱讀服務條款並且同意註冊為會員 wrote:
請問一下,公司提撥6...(恕刪)

6%要65歲才能領 按月給付。
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