我也來說一下意見
1.身體健康狀況
這個就很有倖存者偏差在
比如像27樓大大之父, 70歲了
所以月領的錢早超過一次領的量, 要是可以後悔重選一定等月退
但是反之, 就像22樓po的那個新聞
人要活著, 才有得後悔
那些還沒70甚至60~50多就掛的, 也沒法上網說他好後悔早知就早點領
所以, 先問問自己, 身體健康狀況
最基本有沒有又煙又酒, 還很喜歡半夜跑出門搞事的............
2.存錢能力
好啦, 身體健康狀況先過關, 再來就是花錢慾望會不會過重
因為這二百萬弄出來, 不是給你花的
要是有好好的理財, 每年的複利加一加, 或是甚至存著, 也不無小可
但是!, 一到手就花掉, 那還不如別去辦
等60減領吧, 畢竟樓主52了離60不遠
若純就領到的金額來看...
樓主如果選擇一次請領，能否將這206萬做有效的利用或投資，
達到錢滾錢的較高獲利，如果沒有或沒把握的話，
就算完全不花用，放1.5%的定存，到樓主80歲時大概只能有300萬左右。
如果樓主選擇續保等60歲按月領，一樣都不花用，都不算利息收入，
到樓主80歲時就有超過500萬了。
重點是樓主現在52歲，續保到60歲，等於這8年還多了勞保的保障，
包含生育、傷病、失能、死亡...等給付，對自己對家人都多了保障，
多了8年的年資基數，月領也更多些。
個人認為，樓主現在已經屬於高收入高年資的，如果沒有特殊考量，
真的是比較適合月領，而且已經有五年以上的最高級距，
就算之後想換個輕鬆的工作，也不用擔心之後換的工作收入是如何。
如果目前存款不少，辭了工作在家養老，到工會加保最低額度撐過8年也行。
至於勞保基金會不會真的在2028年破產，這就跟中共會不會武統台灣一樣，
誰知道呢？
我就問...2028那年的總統與執政黨，敢不敢讓勞保基金破產，得罪超過千萬勞工？
97年12月31日之前有勞保年資的就可以了
一次請領老年給付（四）中提到的年資, 只有計算新制的嗎????
應該以勞保局e化服務系統中顯示為準??
勞保局e化服務系統
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老年給付 請領資格
98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經本局核付後，不得變更，日後亦不得以未離職為由要求退回已領給付。
三、一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
（四） 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
兄弟、姊妹應受被保險人扶養，且符合下列其中一項規定：1未成年。2.無謀生能力。3.55歲以上且每月工作收入未超過其領取遺屬年金時之基本工資。
首先我個人是傾向一次領,當然這裡面考量的因素有健康/時局等等主客觀因素
如果可以保有目前工作的話當然是繼續工作至可退休年齡月領最簡單也最划算,可惜世事往往不能如人所願,也就是因為不再有這一份固定收入,所以要我在其他的行業重新出發達到目前的薪資是有困難的,畢竟市場對中高齡就業者不是很友善,要找個餬口的工作不難,但是要有過去薪資的水準很難,我也沒有甚麼被動收入所以還是要工作才能生活,目前的規劃是這一筆錢分成三份(存股投資/定存/日常備用金)來運用,再去上長照機構居服員的課程從事居家照護工作,這個工作時間比較有彈性也可以幫助長者,剩餘的時間用來運動調養身心做一些想做的事。
會想一次領主要也是怕日後工作的投保薪資會拉低退休金額,趁現在在高點可以先套現出來運用,年輕的時候不懂理財規劃這是自己的問題怨不得別人,可以的話也希望利用這次機會有一筆較大的金額可以來做規劃,當然還是以保守為主,畢竟再怎麼樣也比放在銀行領少少的利息划算,我相信應該也有不少跟我一樣處境的人,對我們來說這筆錢其實是再一次的機會啊!
一位到52歲沒存款的人，想從投資股票或理財賺到錢的難度是很高的，祝福你，
反正還有房屋資產，至少比無殼蝸牛好多了
19-3 前項平均月投保薪資之計算方式如下：
一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿五年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
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