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勞保的背後計算原理、公式?

退休金這東西設計時就知道是騙人的...
是不可能滿足你退休花費的

因為通膨採計不精準,因為投保上限45800,再過幾年最低薪資就會到45800但是投保上限不太可能開,開了費率也會極高,讓你不划算

勞保不會倒有可能,就把通膨弄高一點,然後採計方式讓通膨看起來不高實際上很高

假設40年後等你老了可以領個兩萬,但妳到時實際花費可能要5-6萬

一般人基本上註定工作到掛
asd125968625 wrote:
退休金這東西設計時就知道是騙人的...
是不可能滿足你退休花費的



你似乎有些地方搞錯了。45800的最高級距其實是指年金。
而且,我認為你可能是屬於那種普遍對勞退機制不夠了解的人。
現行的退休機制其實很多人都不太清楚。

即使你說不提撥一毛錢也可以,那麼你就是要自己對你的退休負責。

我個人是100%贊同全額提撥12%到我的帳戶。
所以你說5~6萬是不可能嗎?,我想是你把45800的年金和個人帳戶搞混了。

勞退制度加上900萬的退休金就是這麼一回事,一毛也不會少,這就是所謂的個人帳戶制度。

你可以選擇一毛錢都不提撥,但我看到很多一毛錢都不想繳的人,
他們大多對自己的退休計畫沒有規劃,甚至會向子女要錢。
那些覺得政府規劃爛的人,通常也沒有其他任何規劃。

除了900萬的退休金之外,我現在每年大約可以存150萬現金,這並不會影響到我的900萬退休金。
如果我的薪水不變,退休時我大概會有3000萬現金(至少)

按照3000萬投入特別股領息,目前我的特別股配置是8.6%,
每年大約會有258萬的收益,每月大約是25.8萬。 如果加起來會有30萬左右一個月
當然不可能把3000萬全投入,依照比例做增減

本大利小利不小 本小利大利不大 可以來比喻我~~

我現在的房貸已經是給我的特別股再繳息了,我也覺得你的規畫可以說來聽看看
你說得沒錯,5~6萬是退休開銷,

但其實你低估我了我自己退休的規劃目標了
我自己已經計劃好每月要有10~15萬的退休金為低標直到我90歲

所以我暫時沒有太多擔心的問題
wiselylan

他講的是勞保,不是勞退,只是誤把退休後領的勞保年金,僅成勞保退休金。

2024-06-28 9:49
李松打虎 wrote:
我很早就開始提撥了,900...(恕刪)


你這個例子對 不到中位數的人而言,就算自提六趴,還是無感


111年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果

一、111年工業及服務業全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為51.8萬元,較上(110)年增加2.37%。

二、111年本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數為55.2萬元,年增2.50%;外國籍與部分工時員工中位數為34.1萬元,年增1.53%。

============================================================

111年受僱員工總薪資中位數51.8萬元,平均每月約4.3萬元,若以全體受僱員工人數817.1萬人,意味有半數、408.5萬人每月收入不到薪資中位數4.3萬元。
future534 wrote:
不好意思,純粹是想請...(恕刪)


其實你已經說出了勞保會破產的原因-繳少領多

另外的原因就是非常多人刻意拉高最後幾年的投保金額 這也是繳少領多的一種方式 要怎麼不倒
future534
future534 樓主

謝謝您提供的意見!

2024-10-08 23:34
future534 wrote:
就是假使現在勞保月繳幾千元,為什麼到65歲後,
可以月領到一萬多元?


所有的保險都是一個對賭的概念,就是政府收了保費,可以把這些錢拿去投資,且得要保證能獲得宣告退休計算的獲利...所以如果投資獲利跟不上來,或是新血越來越少了(勞動人口變少、少子化)就有機會炸鍋..有點像是龐式騙局..只是政府不像龐式騙局那樣是以欺騙為出發點..反而算是善盡照顧勞工的一項措施

依照維基百科的說法,1991年政府開始研議勞保年金制度。2007年,行政院提出《勞工保險條例》修正草案,並將勞保年金所得替代率規劃為1.1%,代表勞工每繳一年保費,可獲得的退休金涵蓋未退休前薪資的比率為1.1%。
future534
future534 樓主

謝謝您提供的意見!

2024-10-08 23:34
所以保險制度的修改算是當務之急,只是牽一髮會動很多人的利益~除了智慧還需相忍為國
future534
future534 樓主

「相忍為國」,蠻感動的~~~

2024-10-08 23:33
figo1958 wrote:
因為公保有的80~100%的優渥退休金

都已經年金改革完了,怎麼還有這種沒知識的話

公教退撫118年後年資35年所得替代率60%,40年以上最高62.5%

公務人員保險(公保)每三年辦理一次精算,每次精算五十年,不足就提高保費,不會破產但給付超爛
勞工保險繳少給付高,政府編預算撥補避免太快破產

勞工: 勞保+勞退
公務員: 公保+退撫
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