不只在台灣, 資本主義的其中一個缺點就是, 讓各公司的特高階管理人員領太多薪水跟股票, 其實一個公司賺錢是全公司所有人員努力的成果, 但都會神化是高階人員的貢獻, 領取超高額報酬, 這是一種自吹自肥的表現, 我覺得公司法應該訂定合理的報酬級距上限~
J大大 wrote:不只在台灣, 資本主義的其中一個缺點就是, 讓各公司的特高階管理人員領太多薪水跟股票, 其實一個公司賺錢是全公司所有人員努力的成果, 但都會神化是高階人員的貢獻, 領取超高額報酬, 這是一種自吹自肥的表現, 我覺得公司法應該訂定合理的報酬級距上限~.. 的確,對員工勞健保斤斤計較結果高層大筆一揮,100億SAP境界系統上線就此泡湯,還不算營業與股價因此造成的損失杜宗英一年一億的薪水,拿來分在員工身上還合理得多