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[保險]25歲女與26歲男的保單規劃

想問各位大大投保問題,我知道富邦實支只能當第一家。

請問如果12/2號投保富邦NHR實支,12/5號再投保中信HNRB實支,這樣可以嗎?還是要等富邦確定幫我核保完成,才能保中信實支呢?

rabby16 wrote:
想問各位大大投保問題...(恕刪)


等富邦確定核保之後再丟中信會比較保險。

以免中信核保速度過快,富邦較晚上傳資料發現已有中信實支而退件,
這樣兩家都要重新處理。

瞭解^^ 感謝p大

另外,想問P大職業類別問題,因為我男友他公司是包裝業,類似各種包裝機械及包裝材料買賣公司(ex:打包機)
工作內容算是一半內勤一半外勤,如果有機器要送或者要維修才需出去,送完就回公司接聽電話等,不用一整天在外面。
請問這樣算是第二類還是第三類呢?因為我上網找"保險個人職業分類表"好像沒有相關職業的項目噎

再麻煩您解答了
包裝業應該是屬於2級
那種偶爾出去的不太會影響



勝利V老大 wrote:
包裝業應該是屬於2級
那種偶爾出去的不太會影響...(恕刪)


你確定?

偶爾出去?

搬運不需要看職業等級?

貨車司機兼搬運危險加重的兩種工作只有二類?

述我直言,我好擔心理賠發生爭議...

當然不要發生理賠事故是最好的。



請問以第二家實支實付來比較,HNRB跟XHR優缺點在哪?HNRB會比較好嗎
看他的述說應該不是屬於貨車司機兼搬運危險加重的兩種工作吧!!
我只是依我的經驗來說而已
偶爾出去的情況不是針對全部的職業
不然依你的經驗你覺得會是幾集??

勝利V老大 wrote:
看他的述說應該不是屬...(恕刪)



rabby16 wrote:
工作內容算是一半內勤一半外勤,如果有機器要送或者要維修才需出去,送完就回公司接聽電話等,不用一整天在外面。



這裏指的是不用一整天在外面,但有很高的機率是一周出門兩三天、甚至天天出門,
這個部份的不確定性高。

另外,如果運送的貨物量不多,或者是器材可用機器搬運,
一般公司有可能會分開僱用司機跟搬運工嗎?

當然這裡還需要考慮到的是被保險人搬運材料的貨車是甚麼噸位,
以及區分公司車或自用小貨車等差異性,
請公司行政向各家保險公司卻認職業等級才會更準確。

而我確認過的結果,意外險為五類,
一般壽險公司可依照實際工作內容填寫後送件確認。
在經過確認之後萬一日後保險公司對職等有爭議,
我們有依據可爭取理賠權益。

但是,如果依照一般經驗推測出的職等投保,
萬一真的不幸工作時發生嚴重意外傷殘,
保險公司實地勘查之後認定為五類等級,
打折理賠是幸運,若不幸認定本來就是拒保職等而拒賠又是誰來承擔損失呢?



別忘了,保險公司不是吃素的。


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