國泰保障25000,是要業績達標才行而且是前九個月,每三個月提高業績標準很多新人都是做自己親戚後就陣亡了我就是= =會去做保險的1、走投無路--當時我是屬於這類的!2、很會做業務3、本身薪水就22K了,所以可以去拼拼看4、媽媽本身在做保險,有人脈可以靠!
真的~沒有親戚的人脈靠,根本先死。國泰培訓一兩個月的什麼高級什麼的說底新28000還是要前三月業績達成20000以上,我又不想做親戚朋友件我就自己買然後解約,就領到退佣+底薪,還是有小賺不然就被解雇了,撐了快半年我就決定離開那個黑暗的市場。我看到都是保二代的業績超好都是老媽給的阿,我心裡只想那個x人
你本身的概念就有問題了因為同時具備多家業務員經驗且了解薪水結構的人不多就算今年一樣過幾年變了怎麼辦?所以這問題沒意義至於你前一份業務工作的扣繳憑單⋯⋯⋯我只能說在公司眼中比衛生紙還不如公司要的是具備開發新保單的高手高手高高手就算你有大量的人脈⋯⋯也得這票人願意跟你買保險且手中有這種資源的人⋯⋯⋯應該不會在這裡問這種問題如果你具備豐富法務經驗 且應徵公司法務部門我覺得是可以談判⋯⋯應徵業務?誰鳥你啊
我本人現在20歲在富邦,我也是沒有底薪的,剛進來會聽到很多前輩畫大餅,不過實際進入才知道,在這裡競爭力是很強的,要像他們年收入千萬沒有個20.30年是很難的!如果覺得這是一條值得打拼的路就努力去做吧,因為客戶買的保單都是好幾年的契約,是需要服務一輩子的。