不必爭論 那就是 你就是必須認清一些事實
有個新聞 我不就贈熱度了 所以 google 不會連接到我的這篇文章
而且針對單一事件 我不是當事人 不清楚真相 我個人 不願意對單一特定 發表評論 這對他們不公道
所以 這裡不歡迎 任何人對號入座 或討論 特定人物
我自己對工作的認知 會受到個人生活的影響
所以有可能是很主觀的 故也不會與他人爭論這些事情的對錯
依據 通常概念
在越大的企業任職 忠誠度 絕對 高於 能力
連我這個 創業者 只不過10多個員工
我都很清楚 沒有哪個員工 是不能被取代的
要離職 問清楚確定後 絕不挽留
有些員工 不知道是抱怨 還是 ... 會說自己業務能力很強 然後不該說的話一堆
但 有沒有想過
到底 是你厲害 還是 我的廟大間 (這或許是老闆的心裡話)
人家買公司的產品 是因為這個品牌 還是你的嘴巴話術 交際手腕
真厲害的業務 才不會賣第一品牌的東西 在第一大品牌任職
這道理 想想就知道了 ．
或者是 你真的那麼強 應該是你發薪水給別人 而不是領別人薪水
發薪水給別人 廣義來說 也是一種企業社會責任
公司不行 員工拍拍屁股走就好
老闆 要每天想 要怎麼賺錢 發這這麼多人薪水
員工發表 詆毀 企業的言論 他真的會覺得 公司非他不行嗎
真有骨氣 應該事發就離職 而不是 拖著領薪水
當然 人都要生活 那麼高的薪水 能拖著 就拖著 不領白不領
這養家活口的心態 ~我能理解
都是成年人
但一句敢做敢當 不牽拖別人
有時候 真的很困難 ~ 唉 ..
做一個不需要看任何人嘴臉的 交易操作者 我真心覺得 是很棒的一份職業
這就是現在的我 謝謝
月結 若是賠錢 帳單絕對 隔月初 48小時內 貼上來
如果沒貼 那就代表 跟 之前貼了幾十個月的單 一樣 持續獲利 現在 貼單的熱情 大幅消退
因為 能夠 幾十個月都獲利 ~
我的操作模式 要大賠 有絕對絕對的難度
大部分的選擇權賣方策略 都有大賠的因子存在 但我的偏沒有
因為我會停損 我會很快的停損 我會在輕傷 就出場
有些人是 睜眼說瞎話
有些人 是很清楚 但它們認為終究期望值為正 偶爾大賠 也ＯＫ的
別人的操作 我絕對不會去跟他的群組或社群爭論 我都理解並尊重
我只會在這 我開的樓 抒發心情
還是那句話 期望值為正 根本是個假命題 稱為話術 也無不可
有哪個白癡 會用 期望值為負的策略 來操作 ？
這些都是事後論
如果策略有大賠的因子存在 ～ 這 不容逃避 因為必然會發生
我１１月的操作 目前 沒消息 就是好消息
目前 交易績效 ~ 沒消息
但如果 一直都沒月賠錢 幾個月後 也總要把這些日子 貼一貼
謝謝
我自述過 大學出社會 ２０多年 從沒領過別人薪水
我是發薪水給別人
當然 換個方式說 我出社會前 曾經打過工
對 ～ 沒錯
我的個性 年輕時 很容易 不爽一些社會型態
但 我打工時 也是捏著ＬＰ 做一個受教的人
不為什麼
就很簡單 我用時間勞力賺些零用錢
自己也沒多大本事 在咆嘯老闆什麼 指導老闆什麼 ～ 這些事 我都不會做
不爽 就拍拍屁股走就是
沒多少錢的東西 要做就做
在職場 也不必當個刺蝟 沒什麼好處的
連我這個 沒什麼當員工經驗的人 都知道這些道理
在台灣 要做個小生意 小老闆 不是太困難的事
先不論 成功失敗
這勇氣 應該已經贏過許多人了
但請記住一句話 不想受老闆的氣，你創業還是會受客戶的氣
我創業當老闆 對客戶 腰彎的比員工低 ~ 我也是忍耐啊
要請個款 公司沒幾個人 還要過三關簽核才能 要刁你? 或是 不是刁 是他們的習慣 ?
我是一家公司老闆 人家是 總機 ? 秘書 ? 採購 ? 會計? 眼睛都可能長在頭上 不鳥你
我知道 是它們背後的公司 讓它們可以這麼做
是他們厲害 還是後面 廟大間 在靠勢 (台語) 不用問答案 自在心中吧
就算每個公司 再小 也都可以有鳥毛一堆的事
我都經歷過
謝謝
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