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台灣快速步入超高齡化社會，加上少子化趨勢嚴峻，如何確保退休後的經濟安全，已成為全民迫切關注的議題。世界銀行早在1994年便提出「多層次老年經濟保障模式」，將退休金來源分為三大支柱，為各國提供了建立健全退休保障體系的參考。
第一支柱：強制性社會保險
這是由國家強制推行的社會保險制度，旨在提供國民基本退休保障。在台灣，勞工保險、國民年金、公教人員保險及軍人保險皆屬於第一支柱。第二支柱：職業退休金制度
是由雇主與受雇者共同負擔的退休保障機制，台灣的職業退休金制度包含勞工退休金新舊制(簡稱勞退)、退撫基金和私校退撫基金。以勞退新制為例，雇主每月需提撥不低於員工薪資6%的退休金至其個人帳戶，員工亦可選擇額外提撥1%至6%。第三支柱：個人退休儲蓄與投資
為了補足退休金缺口，個人可根據自身需求進行退休規劃，包括儲蓄、投資理財以及購買商業保險等。養老靠勞保、勞退？退休金竟然不夠用
勞保和勞退是多數民眾退休生活的兩大支柱，但光靠這兩項保障，真的夠支應退休生活的開銷嗎？答案是「不夠」。主計處最新數據指出，台北市每人每月平均月支出高達34,014元，而勞保加勞退平均請領金額僅約2.6萬元，退休金缺口不容忽視。
資料來源：主計處、勞動部，中租基金平台整理。
想像退休後，每月收入僅限於勞保、勞退給付和有限的個人儲蓄，這些收入難以支撐您現有的生活水準。隨著醫療科技的發展，台灣人平均壽命已延長至83歲，但多數人的退休規劃卻未能同步調整。若再加上每年2~3%的通貨膨脹持續削弱購買力，以及退休後可能面臨是工作期間2至3倍的醫療費用，退休族群可能被迫依靠子女資助或重新就業。因此，趁您還有穩定收入來源時，透過中租基金平台及早進行退休投資規劃，才能有效填補未來的退休金缺口。
退休理財不嫌晚！盡早邁出第一步最重要
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資料來源：中租基金平台。
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感謝分享&介紹，退休金真的要好好規劃 
