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張善政:加薪,是企業最傷感情,股票馬上下跌,員工沒有創新,薪水別想好

張善政:加薪,是企業最傷感情,一講股票馬上下跌,員工沒有創新,薪水別想好

科技部長張善政上任第一天,被問到企業加薪的問題,他直言,自己在業界待過,加薪是企業主最傷感情的時候,加薪一講股票馬上下跌、獲利馬上下跌,所以要談加薪,以前企業的創新與獲利比例要先提高,員工如果有創新,薪水自然會好,員工沒創新,薪水想要好也不可能,這是雙方面而不是單方面問題

台灣最大的問題,是企業主的腦袋。
七八十歲不肯交班;又不敢放手給專業經理人。才會凋零這麼快。
2014-03-03 15:46 發佈

ebola01 wrote:
張善政:加薪,是企業...(恕刪)


我記得TSMC張董在運動會提到加薪的時候,股票似乎沒有下跌呀~~
我們公司加薪 5%
股票沒跌還漲

前幾年不賺錢員工共體時艱挺公司沒加薪
去年公司有賺錢, 今年就加薪
算一算 股價漲有 6%




vext wrote:
我記得TSMC張董在運動會提到加薪的時候,股票似乎沒有下跌呀~~

他講話都已經留伏筆了...

是因為"員工"沒有創新,所以才....
反正千錯萬錯就是員工的錯...


至於網友提出的反例,他自然可以歸類為都是有創新的公司啊...
甚至還可以反過來說,『你看,只要有創新,就可以跟他們一樣加薪啊~~』
他的話包贏的啦~~



ebola01 wrote:
張善政:加薪...(恕刪)


員工沒有創新???

是指什麼員工???

邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
vext wrote:
我記得TSMC張董在...(恕刪)


你們竟然跟官員說的話認真

cplien wrote:
他講話都已經留伏筆了...(恕刪)


官員很有創新嗎?

相信遠通遭駭客攻擊82億次,算創新的員工,是嗎?

ebola01 wrote:
張善政:加薪,是企業...(恕刪)


這傢伙民間轉公職
馬上官腔學個十足十~

遠通的事件看他的駭客回覆就知道
科技部毀了~~

雖然員工有創新, 企業不見得會用.
但是台灣工程師的創新, 的確比人家差了一截.
技不如人, 自然領的少.
hello
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