我是覺得員工認股只有利員工,不利投資人公司認股都麻比市價打了幾折給員工認以某支股票來說去年員工認股時,當時市價是212,打個75折給員工認,就是159,不過要幾號後才可以賣。怎算都是賺(員工)。到了可以賣的那天,員工都麻馬上賣掉,股價會好看?(當然是跌)之後公司的股價一去(↓)就不回頭了!所以投資人要對員工認股的公司要小心一點。員工認股=公司把股票換現金<---各人覺得就是這樣
史第奇626 wrote:我是覺得員工認股只有...(恕刪) 不是所有的公司都是這樣吧,我認的員工認股沒打折過耶已經三個公司了,每次都賠大錢,當壁紙最重要的是後面兩個公司的我並不想買,是高高層要我一定要買我才買的~FYI
這是因為股東權益和員工福利是相牴觸的...肥了股東會瘦了員工員工吃肉股東就只能喝湯了我是一直覺得這互斥的邏輯很奇怪...公司是股東的這點沒問題!(沒辦法出錢的最大)但是沒有員工打拼公司會成長?(靠發行股票吸引注資來成長?又不是老鼠會...)公司沒辦法成長股價會漲?怪哉...難道沒有辦法找到平衡點嗎?