podman wrote:
你是鬼打牆了？還在跳...(恕刪)
版上大大終於認清了歐..
還真佩服幾個大大不辭辛苦.詳加解說.
從證所稅跟他交手過.他跟本不聽你所講.心中認定怎樣就怎樣.
再講都是再繞迴圈.
如果配給台積電員工的選擇權是1年後台積電股價能站上100元才有履約價值..
不知各位股東是否能接受.配給員工選擇權....
至少在某方面競爭力已經贏了(如接軌國際)，台灣如何吸引人才又保有股東獲利上兩全應該沒
有辦法，有辦法的人才都去國外或外商工作，真正的人才在當公務員，其他的本來就不是人才
的人就~隨人才定的規則隨波吧!反正沒翻身機會到哪當勞都一樣，就往錢多的地方當台勞吧!謝謝
大家這幾天指教，我想連陰謀論都翻出來說了，這議題就不用再說了，過去就給它過去吧!南韓
已經要開始攻IC設計這一塊了，在做面板IC設計的，近年應該都有看過三星在台徵才吧!先叫合
作廠商的工程師去解釋、複製量測環境，訂單在人手上台灣公司也沒辦法，再來他們人在接手做，
用他自己的晶圓代工廠去TEST，甚至要求台灣要給他們的IC要去他們那投片，再過不久台灣可
能連IC設計都失守了，這時候電子業正式落幕~~輝煌的時代已經過了~要吸引人才變空談~哀~才
四年多而已就這樣，八年就失守了~怎麼說~只能嘆氣~
還沒了解下一個就來，到底哪個有用阿!台灣不缺將不缺錢~缺如何吸引人的計畫(分紅)，
假如今天有年輕人願意放棄公務員進來科技些或其他相關產業就是政策成功有吸引力，不
然都是空口白話，今天請政府機關在公務員裡做調查，要推的那幾項政策，能讓考上公務
員的願意放棄當公務員來業界打乒就是好政策，不要連自己人都覺得好笑的政策還在那裏
推，試著想想你怎麼推政策就像科技業怎麼推新產品人家才會喜歡，政府你該想想怎麼做
~~股票分及列費用化是想過最好可以吸引人回流的政策
~真希望有執政黨的人回應一下~算了~沒人懂~執政黨請繼續荒謬劇吧!!
分紅費用化之後,強哥還是強哥,弱雞還是弱雞~
只是以前被蒙蓋住~弱雞偶兒還會跑跳一下~~
macacafly wrote:
其實大家都很講究公平正義的
你看 這些科技公司並沒有賺那麼多
卻發高額分紅 慷股票投資人之慨
外資法人多麼虧
這是不公平不光明的作法 應該要改正 跟國際接軌
至於產業升級上
又希望政府有所作為
其實當有作為的時候 這些人又會罵不公平
應該用公平的方式引導產業升級..
其實大家只會看缺點 這不好那不好
但是自己又做了什麼? 這些在板上反對廢除分紅費用化的人
自己領的又是多少錢 為產業升級做了什麼事情?
沒有 nothing
這就是可笑的地方 現實生活中 很多你根本不會想跟他們爭辯事情的人
上了網路之後 每個好像都是各領域的專家一樣
大家還是低頭工作吧
如果你是個人才 自然外商 外國多的是工作機會歡迎你
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