seon520 wrote:本來請一個像樣點的工程師賣命只要月薪幾萬塊再發幾張股票股票賣了 薪水低的事就算了...(恕刪) 過去整個社會.政府.公司花了不少代價只能請到像樣點的工程師而已喔沒研發的公司就算了,難怪有搞研發的公司幾年也搞不個鳥來現在台灣假科技業窮途末路,加上公司裡沒股票分紅就擺爛的工程師...喔~應該說是回歸正常才對科技業? 顆顆
kantinger wrote:員工分紅配股跟員工分...(恕刪) 老實說我還真不想回你話從您的回復就知道你完全沒會計觀念不費用化認列的成本是面額費用化後認列的成本是市值面額與市值之差異請問您懂不??發放一張成本登記的是1萬跟9萬的差異你懂不??(舉台積電今天的市價為例)更別提您還拿現金增資.股東配股 可轉換公司債來跟員工分紅配股來比較只看到股本的膨脹卻完全不考量股東權益的增減唉..我還是繼續假裝沒看到你的回復吧
熊熊發現,奇摩知識也有類似的發問,http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1012092500519 該問題與本樓的發文日期相當接近,只有一人回答正題,當然也是打槍,從跡象推測是有一小群人,想藉近日媒體炒作台灣輸韓國,大陸挖角的時機,把台灣困境的原因導往分紅費用化所造成,看看有沒有辦法造成風潮回復往日五鬼大搬運的好時光,在知識家那裏被打槍又炒不起討論氣氛,無法達成目的,幾天後就出現了這棟樓。 不過站不住腳的歪論,到哪裏都被打槍。
其他國家的員工股票分紅也是列在費用的當初台灣會計搞特殊居然不把員工股票分紅列在費用這看在外資眼裡當然認為是作假帳版上反對股票分紅費用化的人老提當初電子業賺大錢但這所謂賺大錢有部分是來自會計搞特殊實際上電子業根本沒賺那麼多這些人一直反對股票分紅費用化公然支持作假帳以後再多來幾個博達案...
kantinger wrote:股本膨脹也非都員工分紅吧你說的公司有沒有發過可轉債? 可轉債的買家當時是借錢給公司,約定好股價超過多少可以債轉股。相當於特定人現金增資,股本增加的代價公司經營階層要自己評估,不能承擔就乖乖借錢。更何況可轉債數量少,次數少,很久才能轉換一次(成功轉換時股價高也表示公司獲利增加,能承擔這個股本增加),不像以前有些公司員工分紅年年把賺的錢分到所剩無幾(厲害吧)。現在無法承擔股本增加獲利跟不上的公司,大多都發現金了。
kantinger wrote:公司員工分紅分賺的錢佔股本多少?可轉債發一次佔股本多少?可轉債對股本膨脹的威力更大吧 可轉債換股是把債換股,公司本來要還的錢變成股,也等於是用錢買的。這不就是另類費用化,員工分紅當然也是要費用化,只要經營階層評估能負擔股本增加而不會減少每股獲利,就讓它增加啊。重點在費用認列,你老是用其它不相干的東西,企圖把費用這兩個字模糊掉。