討論群組

5

股市創新高薪資還是沒衝高代表什麼

alwayslee
個人積分：1489分
文章編號：92022876

1489分

11樓

2025-08-19 4:22

公司賺很多的錢
但不給員工加薪

不靠小薪水過苦逼日子的人
拿本就不少的錢去買賺錢公司的股票導致股價上升

股市創高薪資沒衝高
竟有人覺得沒關聯
PERHAPS+
傷批頗
不用太多薪水也任勞任怨
也就沒辦法連結了

然後比低薪更難過的是
等他們總算願意加薪給你好開心的去買股票時
他們就...... ^++^

^++^

真心不騙

PS.
我只是隨便抓一家公司
看看他的員工費用率跟股價
想說是不是跟樓主大想的差不多
並沒什麼含意

blueled

blueled
個人積分：3849分
文章編號：92022899

3849分

12樓

2025-08-19 5:48

老闆覺得你賺的還不夠加薪。

Sinfield

Sinfield
個人積分：15095分
文章編號：92022953

15095分

13樓

2025-08-19 6:59

mobile2009 wrote:
台股超火續衝新高經濟...(恕刪)

就是80/20理論呀~

股市創新高是有競爭力的半導體產業鏈賺大錢
其他傳產苦哈哈

賺大錢的是少數人卻賺走大量財富
大多數的人或公司沒有競爭力
公司沒競爭力就只能給低薪~

0050的台積電占了60%的比重
其他40%是所有上市公司的比重...

其實已經不能說是80/20了
應該是 95/5理論了...

如果自己沒本事
那就買台積電的股票或0050
讓有本事的人賺錢然後自己沾光...
站在颱風裏, 豬都會飛...

JamesWK

JamesWK
個人積分：3143分
文章編號：92022957

3143分

14樓

2025-08-19 7:06

mobile2009 wrote:
台股超火續衝新高經濟...(恕刪)

薪資是你跟老闆的締約,與股市有何關係

寶肝丸
個人積分：2504分
文章編號：92022961

2504分

15樓

2025-08-19 7:10

代表入錯行業、進錯公司
台灣現在窮到只剩ICT業

chiyenms

台灣在這方面是偏差得很大。

2025-08-19 7:13

hlfdstock
個人積分：9461分
文章編號：92022980

9461分

16樓

2025-08-19 7:22

倘若你是公司老闆們
不可多得的頂尖人才
他為了留你為他效力
那就算股市狂跌慘了
你領的薪資照樣很高
所以股市只是歸股市
跟薪資沒有代表什麼
看樣子你沒有做投資
有做的話那就賺翻了
還會想要發這種文嗎
所以會做投資很重要
你哪需在乎台灣薪資
跟其它國比起來如何
你別攀比才不會薪酸
啦! ^++^

^++^

沒有不敬的意思

^++^

Chris_F

Chris_F
個人積分：21分
文章編號：92022986

21分

17樓

2025-08-19 7:25

還記得美國過去這一年鬧罷工爭取漲薪資嗎？因為他們有工會幫忙，台灣大部分都是小企業沒工會，勞工很可憐，通彭後公司的產品售價調高，利潤也調高了，可是卻沒有讓員工分享，只給到少數高階主管與股東口袋裏，所以大家都去買ETF當股東了，因為勞工無法賺錢的~~

Sinfield

Sinfield
個人積分：15095分
文章編號：92022995

15095分

18樓

2025-08-19 7:27

Sinfield wrote:
就是80/20理論呀...(恕刪)

薪資高低主要是看
人均產值
也就是個人能夠創造的產值

在神山這種世界級的王者
人均產值高
就算是資深OP也可以年薪80萬
文組碩士去當OP都划算

一般的傳產或服務業
獲利不高
老闆又想撈更多
不苛扣員工才有鬼... sorry

sorry

hch2006

hch2006
個人積分：13051分
文章編號：92023196

13051分

19樓

2025-08-19 8:29

最好薪資是隨股市高低調整, 那某尻執政時的3000點時,
怎麼大家薪資還可以那麼高? 應該要每月領幾千元才對阿. 笑到噴淚

笑到噴淚

prozacist
個人積分：3034分
文章編號：92023215

3034分

20樓

2025-08-19 8:33

台積電股價創歷史新高，我是不相信台積電員工的薪水或獎金沒有提高啦，台股漲幅很大一部分是台積電貢獻的，不在半導體產業的人自然就感受不到這樣的景氣。

5

X

X