skycity51 wrote:
我比較想知道有開發票嗎?一般按規定申請行號，月銷售額超過20萬，是要開發票的
比較在意的是省成本省到油錢。
我就是愛拍照 wrote:
鹽酥雞店招人...(恕刪)
不是任何事都是低薪，以我的招人的經驗，能力不足的人你給他百萬年薪，他依舊是個廢物，就像我給你千萬年薪，你能給我億元營收嗎？不可能對吧，因為那不是你能力所及，就算給你一億年薪，你認為自己可以替公司創造多少價值，把這個問題問問你自己就知道自己是不是值得高薪的人才。
所以薪資跟能力確實事成正比，是塊金子總會發光，但偏偏很多人都認為自己值得高薪，卻不曉得自己只是一塊石頭
我常跟很多人講，一個做了十多年的業務，如果還需要上104、1111找工作，99%是屬於一般業務能力，真正業務能力強的人，在離職前就會被其他公司挖走，她不需要上人力銀行，你是哪一種人呢？你找工作需要上人力銀行嗎？你自己很清楚
pippenyen wrote:
@我就是愛拍照 重點是有沒有電話先知會不去了，照你這種說法，雇主約好面試，然後放鴿子也不用說就對囉？也就是約好玩的也可以囉！我難得跟底層人物說道理...你要珍惜！這種低能兒很少見，奇葩。
到底你是有多高層？
不會是自我感覺良好吧？
網路上回文隨便就看不起別人，生活中大概也是那種覺得自己有幾個錢，就隨便對服務人員頤指氣使的奧客。就人品而言，誰才是底層還真不一定。
現實生活中，不知道別人的身家很正常，但是在01上面，要diss 別人前，其實勤勞一點看一下別人的發文記錄，應該花不了多少時間。
—
至於「雇主約好面試，然後放鴿子也不用說就對囉？」
你根本沒考慮這個雇主/工作/從業人員的等級。
這又不是Google/台積電找員工。
當一個底層服務業的老板找員工，
難道你期望來應徵的會是什麼台清交碩博士，
這種有職場規矩的人嗎？
黑道找小弟，會來的一些亂吐檳榔汁的8+9，和，
鹽酥雞找服務業計時人員，會來應徵的很多都是不可靠的人
這不都是很正常的現象？
這都搞不清楚狀況，請問是第一天當老板嗎？
凡事一概而論，才根本是劃錯重點。
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