泰國社會保險辦公室於 2025 年 12 月 12 日宣布調升社會保險基金，該公告已發布於政府公報，詳見https://ratchakitcha.soc.go.th/documents/98728.pdf。自 2026 年1 月 1 日起，社會保險的投保薪資上限將從 15,000 泰銖調高至 17,500 泰銖；這意味著對於月薪超過 17,500 泰銖的員工，雇主與員工雙方每月各需額外多繳納 125 泰銖，使得每一方每月的社會保險繳費上限達到 875 泰銖。
提繳率維持在 5%，但投保薪資上限將分為三個階段調升，如下表所示：
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| 時間線 | 新投保薪資上限 | 員工自付額 | 雇主繳納額 | 總計 |
| 目前 (至 2025 年 12 月 31 日) |
15,000 泰銖 |
750 泰銖 |
750 泰銖 |
1,500 泰銖 |
| 第一階段 (2026 年 1 月) |
17,500 泰銖 |
875 泰銖 |
875 泰銖 |
1,750 泰銖 |
| 第二階段 (2029 年 1 月) |
20,000 泰銖 |
1,000 泰銖 |
1,000 泰銖 |
2,000泰銖 |
| 第三階段 (2032 年 1 月) |
23,000 泰銖 |
1,150 泰銖 |
1,150 泰銖 |
2,300泰銖 |
隨著最高投保薪資上限的調整，不僅每月的社保繳費金額會增加，被保險人可享有的最高福利限額也將隨之提升，如下表所示：
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| 時間線 | 第一階段 (2026 年 1 月) |
第二階段 (2029 年 1 月) |
第三階段 (2032 年 1 月) |
|
| 生育津貼 | 26,250泰銖/案 | 30,000泰銖/案 | 34,500泰銖/案 | |
| 死亡給付 | 105,000泰銖 | 120,000泰銖 | 138,000泰銖 | |
| 疾病、失能或失業賠償金 | 8,750泰銖/月 | 10,000泰銖/月 | 11,500泰銖/月 | |
| 退休養老金 (繳費滿 15 年) |
3,500泰銖/月 | 4,000泰銖/月 | 4,600泰銖/月 | |
| 退休養老金 (繳費滿 25 年) |
6,125泰銖/月 | 7,000泰銖/月 | 8,050泰銖/月 |
自 2026 年 1 月 1 日起，雇主必須依照修訂後的門檻，正確扣繳薪資並繳納雇主與員工雙方的社會保險費。若未遵守相關規定，雇主可能面臨《佛曆 2533 年(1990)社會保險法》規定的處罰。
