關於我被職場霸凌的這些事

ps455 wrote:
1／22 要求簽署降職等跟調常日班別的同意書

ps455 wrote:
敝人去年遭逢公司關廠 ，後於同年8月轉任到目前的公司到現在
年前（1／22)因為調任設備部被以不適任為由， 要求簽署同意降職跟轉換班別同意書（我原為3職等 42輪， 新的條件為1職等 常日班）
後文會附上我這半年時間遭遇到狀況
目前是打算年後向公司提出職場霸凌申訴， 至於針對加害者A/B究責 也就是我上來po文的主要目的。
主要是想詢問就妨害名譽，或是其他刑民事責任的賠償 成功的機率 跟額度
我目前的想法是， 在機率高 賠償的金額足夠支付律師費用的前提下，提出告訴
另外我跟公司所在地都在桃園 ，也歡迎有興趣的律師私訊我了解更詳細的狀況
==============================
2024 8/13 入職
新人教育期間第一次獨自改機：11點30到40分左右被通知更換配件改機。作業到12點被要求需讓機台投產才能去用餐且無法補休
與技術員A的對話過程中因為一句#我這耳罩比較密 沒聽到#（機台的警報音）領班A插話進來要求不準配戴防護性較佳的3M全罩耳罩（公發的是簡易耳塞）
某日中午發現負責機台產出產品有破損， 反應給領班後被要求回朔檢查上午的產品。 檢查到下午約4點因為後續生產中機台有要更換轉盤，跟開新線需求， 故回報領班 有疑慮的產品無法在下班前檢查完畢後被告知 需下班後留下來檢查

2024 12月初調任燒結站

某假日爐區排風系統異常 爐區內沖滿白煙（化學物品味道) 適逢領班在門口 故詢問 料車是否暫放在臨時區待排除白煙後再進爐區作業。得到的回應是：誰說要停的：後 要求我繼續進爐區作業
1／21 日 製程工程師於3樓現場指導學習NG sample目檢 (使用高倍數顯微鏡)該員正好從後方經過 ，並以我週圍都聽了到的音量說 ：連顯微鏡都不會

某日上午 技術員B代為詢問今天要搖什麼料（產品），領班B回答：他就只會搖xxx還能搖什麼

1／27 領班B安排清潔PK爐輸送帶工作。該員於巡線時以我清晰可聞的音量說:擦機台有這麼難嗎

私人內務櫃 鞋櫃 已反應過於2樓跟3樓不方便（調任當天）均無處理

1樓門禁至2／3依然沒有權限進出 ，相比其他同仁需繞路才能進至工作場所
工作區域內 交辦，交接，應知，應注意事項 2025四二輪班小卡 皆未受知 收取

現場工作狀況 學習狀況 缺失 教育訓練 總是透過其他技術人員轉達 其本人皆未告知

  2025 1／6 9 10 13 14 外檢機台學習

  1／17 18 測試區設備學習

  1／21 設備現場人員告知拒收

  1／22 要求簽署降職等跟調常日班別的同意書

             直屬課長告知 設備副理表示其能力不符設備需求故無法調任設備
==============================
        以上為我盡量在有人時地事物 條件下 回想的狀況
另外我認為能夠究責的為
領班B 施行排斥 忽視 孤立 貶低 對待
設備副理 試圖貶抑個人、職位、地位、價值與潛力。
這兩位 另外要特別提一下根據直屬課長的說法 設備副理是以我1／18協同他們現場工程一起處理的事件為由 認為我處置方式不當。可問題在於 1／18這件事相關人等完全沒有人詢問我 也沒有人來問我為何要這樣子作。
以上 在請各位提供意見 謝謝。新年快樂

ps455 wrote:


樓主
謝謝你耐心看完  確實我目前手邊就職場霸凌孤立排擠確實沒有有利的證據。不過就以設備副理以#不適任設備#一句話為由要將我降職 調換班別 我認為這構成了妨害名譽。
2025-01-31 10:07

ps455
樓主
降職調班的證據 基本上我都被約談兩次了。所以基本上應該足以證明真的有這件事
2025-01-31 10:11

ps455
樓主
再來就我18號協助的那件事真的有這麼不堪 單憑我不到10分鐘的處理過程就判斷我不適任？我是認為這應該有涉及毀謗（個人看法）

ps455 wrote:

樓主
#不管你認為自己合不合適 你的認為一點都不重要# 
2025-01-31 22:57

ps455
樓主
確實 我想設備副理也是如同大哥你的想法  所以根本沒來問過我為何這樣子作
2025-01-31 22:58

ps455
樓主
另外基本上也不是正式受訓跟測驗，  原本我接受到的訊息是告知我先去學機台參數設定之後會轉調到設備，然後在我跟製程工程師學會了機台參數的設定流程後 就被通知要開始跟隨設備現場人員學習其他設備
2025-01-31 23:02

ps455
樓主
在跟了兩天後就被通知不適任…………至於我哪兩天幹了什麼……好問題。我就協助他們現場工程師處理一件功能測試探針座斷在針孔的事
2025-01-31 23:17

ps455
樓主
然後我無奈的是 我退伍後的第一間公司就是功能測試知治具跟ict測試硬體組裝。所以以前我還蠻常處理探針跟針座的問題的
2025-01-31 23:20

ps455
樓主
再來回到妨害名譽的部分 如果我能證明我的處理方式是合理的（本來就是很簡單的事）這樣設備副理的不適任評價我不能究責嗎？