以解決
緯12345 wrote:
提要:
公司違法調解失敗 直接提告法院 法院判決勝訴判決賠償損失以及要給非自願離職書
賠償金以了結 剩下非自願離職沒給
能要求他們直接寄信把非自願離職證明給我?
還是需要當面簽收
目前對方只願意傳電子檔 正本要回郵 <<--
(不太理解 應該是要直接寄信正本給我? 或者約定時間去領正本? 怎麼會要求我回郵來領取正本?
這公司很低能 我不太知道是我個人情緒讓我有這想法 還是他們做法確實有問題?
或者情緒讓我覺得不平衡 其實他們作法是正確的?)
非自願離職書 是要對方填寫 我個人資料跟離職原因?
然後我資料確定正確再收 這樣正確嗎
查了資料能執行 強制執行 或者到工作地點的勞動局 申請
勞動局是能申請的嗎?
(因為有打官司勝訴 地方能直接替代給我非自願離職證明書<- 網路搜尋的)
我現在是有兩個選項嗎?
1.執行強制執行
2.工作地點勞動局代給非自願離職證明
1是確定答案 但2不確定
不知道有沒有遺漏或有其他作法呢?
目前狀況是 有領失業給付 勞工局有寄信件
說需要文件 因劳訴 需要非自願離職證明書 而法院判決書沒用
蠻煩的 法院也判決了 該怎樣就該怎樣 讓人感覺就再拖7788毛病一堆
強制執行就為了張 非自願離職證明 在想對他們有壓力嗎? 還是不痛不癢
直接去勞動局代給非自願離職證明就好
他會給你寫申請書..附上你的法院判決就會幫你處理了
台北市的..旦大同小異..
辦理失業給付應有非自願離職證明書，並註明離職事由。離職證明應先向公司索取，如雇主不願意開立離職證明，可向工作所在地(勞務提供地)之主管機關提出申請(如在臺北市工作則向臺北市政府勞動局申請)，主管機關將依規定針對離職事由初步查證有以下情形之一者，核發離職證明文件:
1、雇主資遣員工時，已依就業服務法第33條規定，列冊向當地主管機關通報。
2、關廠、歇業或雇主行蹤不明，經地方主管機關查明屬實。
3、申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議，經調解有案。
4、其他經地方主管機關事實查證確定(如:法院判決載明離職事由屬非自願離職)。
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