這樣可以開吉了吧?

我們公司是做保養品的
同事幾乎都是女性居多
只有主管是男的

雖然他大多時間都算好相處很親切
但很多行為又都很像性騷擾
像他很喜歡突然在辦公室變魔術
過程中就會有很多肢體接觸
真的很難說他到底是不是刻意在揩油

然後有時候也會有言語上的騷擾
比如之前要小組出差時會開玩笑說:「訂兩間房就好,A女跟我睡照顧我」
或是看到身材比較好的同事會說:「你男朋友很幸福哦,屁股那麼翹」
還有一次新人妹妹午休睡覺,他居然偷拍人家!!

這種行爲到底真的很難說不是職場性騷擾耶
我們如果直接跟勞工局檢舉或直接開吉會有勝算嗎?
2023-05-10 3:41 發佈
以下個人看法
先聲明反對職場性騷擾,但不要無限上綱。
辦公室聊有的沒的常有的事,有時女同事說得更露骨,我也曾午休時想找地方躺著睡,女同事說待會勃起怎麼辦,我聽到也很驚訝,也是笑著回妳都還沒嫁怎麼那麼瞭解男生生理反應。
如果不是有針對性,大家都能接受,只因個人好惡開告,我想整個辦公室會噤若寒蟬,沒人敢聊天,妳在這職場也混不下去,甚至離職後找工作,新公司若打聽到非針對性聊天就被告可能也不敢用妳。
知道他會有什麼動作就避開或告知對方妳的感受,但我覺得還是會被同性同事排擠。
錄音存證就可以告了...
請問有跟公司高層或主管反映不舒服嗎?

沒有的話是在急甚麼?
小馬尾Pony wrote:
我們公司是做保養品的...(恕刪)
騷擾這種東西,很難客觀去評斷,之前追她和她的她的時候有查過相關資訊,如果你們有想提告就蒐證,然後趕快找好的律師幫忙,不然就是跟上司好好協調,說他這樣已經讓你們不舒服了,看看他是什麼反應再做決定。
https://www.elle.com/tw/entertainment/drama/g41748379/netflix-her-and-her/
https://www.shenghuilaw.com.tw/workplace-sexual-harassment/
聽起來很不OK
記得留下證據
妳們的性騷擾主管應該算是個陽光帥哥
要是個醜肥宅我想妳不會上來問

哪一家公司?
把妳們的性騷擾主管換掉, 讓專業的來
小馬尾Pony wrote:
我們公司是做保養品的...(恕刪)


先往上反應
襲胸十秒都無罪了 只是這點小事告的贏才有鬼

公司體質健全的話就跟公司人事或高層反應吧

讓公司去處理他比較有用 如果是爛公司那就沒救了

走法院就是各打五十大板 搞不好法官還會說你自己不檢點也有問題


如果可以連合所有覺的被性騷擾的員工一起去反應 去施壓

人多力量大 也比較不會把焦點放在某個受害者

這樣不論公司還是法院都無法忽視 贏面就極大

如果只有一個人...肯定是解決提出問題的人
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