首先，小弟知道這樣本身是不好的行為
而且也有規定明文禁止
但。。。總歸要生活，所以才想說問看看有沒有人有相關經驗
小弟在上個月被資遣了
但是因為三年內勞保合計不滿一年
(工會年資不計算)，所以無法領取失業給付
於是就服站幫我用了「職訓」的方式
讓我可以職訓又可以申請「職訓津貼」
但津貼只有投保薪資的60%
小弟之前只有基本薪資
所以也就是14400
主要是想問，職訓期間如果偷打工
雖然可以跟老闆協調不保勞健保
但如果老闆有申報扣繳憑單
是不是還是會有被追查到的可能呢
這方面有人有相關經驗嗎？
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