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忘了請假被記曠職

dio50 wrote:
某天下午忘了請特休,公司於一個月後通知

請特休竟然還補請,
忘了請假還過了一個月
不給請合理呀
竟然還上來問
公司不多扣你和告你翹班照成的影響就不錯了
你應該先檢討為何這種事情都能忘記
法律上合不合理我是不清楚,但我認同連假都會忘了請還開心放假,真的很天,

我自己工作那麼久還沒聽過有這狀況,臨時請事病假的倒是有。
dio50 wrote:
某天下午忘了請特休,...(恕刪)


真是合法就沒有適不適合法的疑問產生啦~~取什麼暖? lol
事後忘了馬上補請,還拖了一個月都沒想要補請,公司給了一個月期限才處理已經仁至義盡了。
dio50 wrote:
某天下午忘了請特休,公司於一個月後通知,並說無法補請假,判定為曠職,要扣我3.5小時薪水並列入考績。要我直接付現金並簽名,請問這樣合法嗎?

某天下午忘了請特休 >>> 等同沒請假...
公司於一個月後通知 >>> 那家公司會通知?況且你也沒通知公司..

整篇看起來 ~~~ 千錯萬錯都是別人的錯,自己沒有責任???
照公司制度走有問題???
我今天忘記今天有班被記曠職也要怪公司沒提醒?
還有下午要請假這種不是本來就是先請,哪有落跑了再補請的?
領薪水會不會忘記?




還真遇過有人從來不看薪資單不刷簿子的
為什麼一些可以公開討論的事也要私訊來問? 好好幫蔣大衝流量不行嗎?
你說你是忘了請特休,但在公司(我)看來,搞不好是想溜班被人資抓到了~被抓到了才說喔~~我是忘了請特休啦~~一個月,已經夠久了,扣薪扣考績剛好而已~
樓主 不要整天上網看鄉民PO文五四三
該用心好好去體會真實世界的運作,並對自己付出責任
領人薪水,就是好好當該公司員工, 照公司規矩走

你是想聽到有人跟你說不合法 然後要去噹HR嗎?
先檢討自己囉. 沒請假算你曠職很正常的, 還給你一個月時間補請 已經很佛心.
這是看公司制度啊,你是電子打卡上下班還是紙本,有時候規模不大,別想太多,作業速度本來就不如人意,如果電子打卡沒刷卡當天就系統寄信給你公司信箱了

連假出遊事先要調整自己的工作跟請假事宜,很合理的
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