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求職者

ml3030 wrote:
大家好,我最近在求職...(恕刪)


當你重啟談判薪資時,決定權馬上回到資方,沒啥問題

薪資是在面試時決定的
Offer letter 是談好之後給的

若對薪資方面有問題,應該是在面談時

雙方就要協調的

給出offer 時應該就是雙方都有共識了

這個時侯單方面要再改變 .....

可能就不太適合
有疑問為什麼不電話中談呢??

求職者最好展現主動積極連絡的態度.... 失去機會往往就是別人比你積極一點而已
greatli6955 wrote:
薪資福利這種事情,面(恕刪)


+1可能公司在你後悔的時候已經決定不錄用了
而且一般公司不錄用通常不會另外通知
如果你真的很喜歡這公司要表現更積極~應該直接打電話過去再次約面談
kenhugh wrote:
有疑問為什麼不電話中(恕刪)



說難聽點你重要到要主管跟你通這麼多次電話嗎?且你所謂的疑問就是想薪水再高些,明明面試時應該會談好,OFFER你也願意接受即等於接受對方開的薪水,除非你是該行業頂尖的,或你有什麼特別過人之處,公司真的非要你不可,要不然說接受又嫌薪水,還未上班就這樣,公司如何用你,當然馬上DQ了
kenhugh wrote:
有疑問為什麼不電話中(恕刪)




這要看公司文化,你若一直打電話來問,人家都覺得你煩
謝謝各位的建議
ml3030 wrote:
以下是時間和流程:-
第1天 - 面試那天
第3天 - 接到email 與電話通知有被給予工作機會offer
第3天 - 我回email 問問題和想了解一些合約詳情
第5天 - 他回覆但沒確實回答我問題(這時我想再考慮考慮,畢竟已經有offer了)
第9天 - 我回email要求是否能提高一點薪水
第10天 - 見他沒回覆所以我就簡訊詢問,他說比較忙但會回覆我
第12天 - 他回覆說不能加了所以不能offer我了
第13天 - 看見email第一時間我便電話告訴他我接受原來的offer,但他卻告訴我他們已經聘請了另外一名人選


你自己都沒正式明確回覆人家願意接受
又在接到offer 後還要談勞動條件
人家當然不要你了
而且 offer也沒正式給你
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