什麼樣的人會讓幫傭餓肚子, 會打幫傭?
永豐餘總裁翁婿 苛待外勞
挪當幫傭 挨餓被打 女婿李政昊法辦
（連線報導）身家破億的永豐餘集團總裁何壽川、元太科技總經理李政昊，竟違法挪用工廠外籍技工當自家幫傭。台北市勞動局上月十日接獲兩名菲律賓籍移工申訴，原來台要當元太廠工，卻被李轉去丈人何壽川的一品苑豪宅幫傭，且常吃不飽兼被打，該局查察時又在一品苑李家發現第三名違法外勞，除以最高罰金重罰元太與李各七十五萬元，也將依《刑法》背信罪移送李。
《就業服務法》允許企業引進外勞從事製造業，但不得轉任家庭幫傭。北市勞動局長賴香伶昨公布，李政昊將元太三名菲籍女廠工挪至自家和打通的隔壁何家幫傭，三年來未固定給周休一日，限制不得自由外出提領薪資，甚至國慶假期僱主出遊，家中也未準備食物給外勞，何家兩名外勞於國慶日趁機向北市勞動局、桃園市群眾服務協會求助，才揭發此事。
重罰150萬 取消配額
北市勞動局科長李進欽說，已依《就服法》以最高罰金重罰元太與李政昊各七十五萬元，取消元太六名外籍移工名額，因李使用移工和申請名目不符，將依《刑法》背信罪移送台北地檢署，外勞仲介未善盡管理責任遭罰六萬元。現行法令罰則只針對僱主，何壽川並未遭罰。
挨何妻罵 多吃剩菜
昨是北市勞動局首次針對違反《就服法》個案開記者會，賴香伶痛斥李、何「住一品苑每戶兩、三億元，請不起台灣管家嗎？」且兩戶豪宅各住何氏夫妻、李氏夫妻和小孩，五人要用三名移工「非常離譜」。她籲勞動部修改罰則，現抓到企業違法使用一名外勞，僅取消兩個外勞名額，應改為取消其所有移工配額。
從何家逃出的兩名外勞昨由桃園市群眾服務協會人員陪同出面，指何妻規定每天只能吃午、晚餐，早餐常僅能喝咖啡，下午一時三十分至二時才吃第一餐，多吃剩菜或水煮甜薯，吃不飽常沒體力，某次煮魚吃還被罵：「魚很貴，不是給妳們吃的。」兩人清晨六時做所有家事至晚上九時，稍事休息也被罵：「幹嘛躲起來？」想解釋沒偷懶就被何妻打手臂，斥責：「再爭辯就送妳們回菲律賓。」
協會痛批何壽川是知名權貴，卻違法用外勞，要求返還兩名外勞加班費，估算兩人各被欠加班費逾十萬元和逾五十萬元；勞動部應取消元太所有移工配額，廢止此案的外勞仲介營業執照，並對北市財團負責人豪宅發動勞檢。
北市勞動局回應，李家該名外勞已返菲，何家兩名外勞若想留台工作，將幫忙找新僱主，會協調要求補足其加班費。北檢指出，觸犯《刑法》背信罪可處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科五十萬元以下罰金，李政昊是否確涉背信仍待偵辦。
元太科技發表聲明，就外勞配額提供給李政昊個人使用致歉，將加強人員訓練及外勞配額管理，李也將配合勞動法規接受裁罰。
民眾痛批 為富不仁
民眾楊敏豪痛批，何、李「兩位大老闆完美詮釋為富不仁，毫無同理心可言」；民眾張炳學說，支持政府公布違法聘僱外勞者，並取消違規企業所有移工名額，「否則就算罰一千萬元，對這些企業家也不痛不癢。」
何家苛待2名外勞手法
．未固定給周休1日，周日須輪流休假
．從清晨6:30持續做家事至晚上9:00，稍事休息會挨罵，僱主常以手指檢查不易打掃處，稍有灰塵即斥責、要求重新清潔
．若想解釋沒偷懶，會遭僱主打手臂並威脅要被送回菲律賓
．僱主規定只能吃午、晚餐，早餐常僅喝咖啡，下午1時許才吃第一餐，多吃剩菜或水煮甜薯；不能吃僱主吃的價昂食物，自行買食物也常挨罵
．僱主外出旅遊期間，家中未準備食物
．外勞以廠工身分充任幫傭，每天延長工時約5.5小時，依《勞基法》計算遭欠加班費，其中1人欠逾50萬元、另1人欠逾10萬元
．不給薪資單，每月僅提供以外勞名義開立的銀行帳戶存摺影本，看不出薪資及扣款明細；須僱主同意或帶領下，才可外出提領薪資
專訪庇護所女移工：我在永豐餘何家所受的非人道對待
2016/06/01
移人公共論壇
曾婷瑄
移人中文撰稿
【編按】《移人》團隊由前「四方報」編輯部成員組成。2016年4月底，以越、泰、印、菲、柬、緬六種東南亞文字出刊、為台灣的移民工族群發聲長達九年半的四方報停刊後，原編輯部成員認為移民工尚未在台灣社會獲得真正的平權，因此創立新網路媒體《移人》，延續四方報「讓弱勢發聲」理念，持續報導、撰寫寶島異鄉人的生命故事。
若非此行目的，我一定會以為眼前這位女士是哪位同事的媽媽，微稀的髮絲裡參著斑駁白髮，笑容和藹。拿出菲律賓地圖詢問她的家鄉，這是我們常用來跟移工拉近距離的開場白，但這次我碰壁了。此話一出，笑容馬上從Ａ臉上消失，恐懼與不安取而代之。她拒絕回答家鄉在哪，因為：「老闆有錢有勢，我怕他找到我的家人，會有不好的事發生。」
是的，Ａ遇到的案件在台灣眾所皆知，她的僱主是元太科技總經理李政昊，而Ａ所服務的對象，就是大名鼎鼎永豐金控董事長何壽川一家。果真響噹噹的人物，她的害怕，並非毫無道理。
拿著技術工文件的Ａ，連工廠看都沒看過，就開始了在一品苑豪宅的生活 ── 噢不，是「清潔」人生。（攝影：宋小海）
拿著工廠技術員的工作證，卻被帶到雇主家中，Ａ就這樣莫名地清潔了一年八個月。但看著嬌小且沒有技術背景的Ａ媽媽，我不禁好奇：「你當初怎麼會想要到工廠工作呢？」
「這才是奇怪的地方啊！我在菲律賓明明就是申請家事工作證，但不知為什麼，仲介就跟我說幫我申請到的是廠工....」看來為了配合台灣企業的配額制度，擅自改變移工申請文件的情況，從更上游就已經開始了。
就這樣，拿著技術工文件的Ａ，連工廠看都沒看過，就開始了在一品苑豪宅的生活 ── 噢不，是「清潔」人生。一開始除了超大面積的豪宅本身外，還需打掃何壽川太太的辦公室，以及他們打算出售的舊房子。舊房屋況不好，Ａ必須一個人趴在地上用力刮除水漬和掉落的油漆，趴著趴著，一整天就過去了。
「如果只是單純工作量多我還能忍受，」老實的Ａ這樣說：「但他們根本不把我們當人看」。是的，Ａ說了重話，看來她是忍無可忍了。原來，她和另一名較年輕的女移工Ｂ從早上五點半就要起床工作，到晚上十點多才能休息。連續14個小時的工作，卻只能和同事分食幾口的剩菜剩飯，餓的飢腸轆轆在一年多的時間裡只是家常便飯。
即使所有的工作都做完了，還必須不斷找事情做，沒有休息的權利。因為似乎對何太太來說，移工就只是打掃的機器，一讓她們休息，她就虧大了，所以動輒咆哮指責。有一次Ａ在廁所手洗衣服，第一時間沒有聽到何太太的叫喚，之後她滿手泡沫地衝到客廳，卻只換來何太太的破口大罵，懷疑她在睡覺。「我和同事說，倒還真希望她能裝監視器，這樣就能證明我們一直工作，沒有偷休息。」這樣境遇中還能有幽默感，令人佩服。真不敢想像如此情況若發生在台灣人身上，僱主應該早就被爆料，甚至被告到吃不完兜著走了吧？
讓Ａ和同事Ｂ最痛苦的折磨，是24小時的精神壓力。何太太常常疑神疑鬼，只要東西一找不到，就開始飆罵她們是小偷，即使不久後找到，也從不會因自己的誤會道歉。一不稱心，就恐嚇要把她們遣送回國，搞得她們整天提心吊膽，連問都不敢問，只能揣測何太太的「上意」。有時何壽川和太太用餐時間不同，一旦沒有及時準備，等著她們的又是一頓苛刻的責罵。
忍受辛苦跨海來台工作，不就是為了賺錢讓家人過更好的生活？可惜Ａ和同事從不真正知道自己賺了多少，因為存款簿和提款卡都被何太太的助理沒收，限制提領，連薪資單都只叫她們簽名，不給副本留存。每個月不固定一到兩次的週日休息，也必須戰戰兢兢。僱主一再告誡，如果被警察抓到，不要說你在這裡工作，要說你在新竹、在工廠。她們懂，但又不懂。
Ａ和剛來五個月的同事只能每晚躲在棉被裡哭泣，直到有一天，同事下定決心不再縱容惡行，問Ａ願不願意加入她，一起舉報僱主，她答應了。於是同事聯繫了桃園市群眾服務協會與勞動局，就在2015年國慶連假期間，勞動局人員包圍了豪宅，Ａ和同事，緩緩地走出豪宅，走出剝奪她們勞工尊嚴的生活牢籠。她們的出走，意外造福了另一位在隔壁李政昊家，面臨相同困境的菲籍移工。
海外工作經驗豐富的Ａ，曾在新加坡、香港、杜拜、黎巴嫩待過，這次是她第三度來台灣工作，她認為台灣給移工的薪資待遇相對而言還算不錯，前兩次的工作經驗也還可以，而且她周遭不少朋友都遇到很棒的僱主。所以她說：「可能我運氣不好吧，我相信台灣大部份的人都是善良的。報案後遇到的勞動局人員和警察也都對我們很好，安慰我們不要擔心害怕。」我問她，如果前僱主要拿錢和解，她願意嗎？「我想我不會善罷干休，」Ａ的語氣出乎意料地堅決，「我想要確立官司，相信台灣的司法能還我們公道。」
最後的最後，結束台灣工作後你打算退休嗎？
這時，她立刻堆起滿臉笑容，拿出手機裡孫子孫女的照片給我看，「我想要存錢，回家開一間雜貨店，然後在店裡賣我拿手的特製甜甜圈。」原來她在老家時，就會做甜甜圈送給親朋好友品嘗，看到朋友們吃得津津有味，她便期望，有一天衣錦還鄉，把更多的快樂分享給她認識，與她不認識的朋友，這樣一切的辛苦就都值得了。
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