alphaelf wrote:
嗯嗯，你這樣認為就好，反正我們也不是用中國的護照進出各國，你說的也跟我們無關。出去玩必較困擾的就是怕被誤當中國人就是了。..(恕刪)
你如果真出过国的话，去东南亚以外的国家时，残酷的事实是，没几个人知道“台湾”这个地方，你说了，多数情况下还以为你是泰国人呢。
厦门2019年法定最低月薪1500。
我把地點設定為廈門，
在智聯招聘找了一下公認低薪的洗碗工招聘啟事，在廈門的薪資水準。
然後把關鍵字改為比較泛化的“工”字，
看看廈門各種用工大致在什麼薪資水準。
最低薪資能招到人，老闆怕不是要做夢都要笑醒。
alexlin1 wrote:
是阿~~~那怎麼不改最低薪資4000還是5000，共產黨真是吃人不吐骨頭阿，不是GDP都超越台灣了幫不了你...(恕刪)
根据中国劳动法，员工在生育生病负伤医疗期间（3-24月），用人单位不得辞退、不得裁员、合同自动顺延。
也就是说，如果员工生病负伤治疗不上班，用人单位每月仍要付基本工资。
按你说的4000这么发薪，企业压力会很大。
实际上，地方社保执行的最低薪资是法定的近2倍，各地的社保缴费基数就能看出来。
上海市社保缴费基数：
2016年，3563元/月。
2017年，3902元/月。
2018年，4279元/月。
2019年，4927元/月。
年增幅在10%左右~
我查了一下台湾的劳动法，对生病受伤的员工超过一个月可辞退，即使因工作致残治疗结束也可辞退。
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