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:::兩岸勞工薪資基本權益比較製表。


jdme wrote:
比較兩岸的勞工薪資...(恕刪)


"共產"黨無產階級起家
當然比較保護勞工...
健人就是腳勤
总体而言,大陆的法律制定,又尤其是以建国初期的法律,相较于当时的中国社会,可以说是飞跃式的进步。本来法律是应该慢于社会现实的,但是共产党却反过来以法律为武器改造了传统的中国社会,比如说婚姻法。

当下老共党还没死光,加之90后基本还算是受的社会主义教育,所以整体社会风气还是很偏向于保护弱势群体保护劳工的。不过大陆的法律界也不过是一群拾台湾法律界牙慧之徒(日本学德国,台湾学日本,大陆学台湾)。未来会怎么样,很难说
老夫跨高山越平原钻密林下深渠如履平地
對,樓上說的這個比較讓人擔心,近些年老出一些無恥之徒,
NQQegg wrote:
"共產"黨無產階級起家
當然比較保護勞工...

可悲的是台灣目前當權的也是號稱勞工階級的守護者

完全執政後變成???

jdme wrote:
比較兩岸的勞工薪資...(恕刪)


我補充一下, 昨天我底下的中幹傳簡訊來跟我說他老婆昨天生了, 要請陪產假,

今天簽到假單, 15 天(含六日) ...........

比台灣的 7 天(含六日)多一倍.......
jdme wrote:
比較兩岸的勞工薪資權益,誰在照顧勞工?..(恕刪)


還有育嬰假...
兩岸的公假,病假...應該一起列,還有勞健保....這樣可能比較公平吧!




時空背景果然不同了


以前的慣老闆


變成會幫人加薪、多分年終的好老闆了

lastnote wrote:
我記得一個是寫,公...(恕刪)


法定節日(例如元旦)本來就應該休息,不存在原本1倍的問題。
但同時,扣除每月的休息日後,日薪的算法是月薪/21.75,所以法定節日的加班費是月薪*3/21.75
emerson76 wrote:
還有育嬰假...
兩岸的公假,病假...應該一起列,還有勞健保....這樣可能比較公平吧!

你應該是公務員吧?

一般企業哪來的這種假,帳面上有也沒幾個人敢放

列來看辛酸的嗎?

lioner521 wrote:
产假实际不止98天,每个省份不一样,湖南目前是158天,北京好像是128

不是每個省份不同,而是視當事人的具體情況不同而有差別:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

我老婆當年生小孩的時候休了近五個月假,可能就是98天基本假期+晚婚加成(女性25歲以上結婚算晚婚,以前提倡晚婚,可以多10天產假)+晚育加成(26歲以上生育,現在要老百姓多生育,這個待遇好像取消了?)+剖宮產加成(術後恢復,好像多一個月)。
你啥都不懂,關我什麼事? 你說的都對,你開心就好。
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