:::兩岸勞工薪資基本權益比較製表。 (第4頁)

stvn

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31樓

2018-01-15 15:25

jdme wrote:
探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。...(恕刪)

有休探亲假的公司，一般都是国企而且是长期驻外那种。

比方说中铁XX局，或是中建XX局，这种全球到处修高铁、高速公路这种的。

David-Kuo

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32樓

2018-01-15 15:28

horizon0001 wrote:
大陸同胞不是生活在水深火熱之中嗎?
怎麼看下來
我們這個民主寶島的勞工
才真的是生活在水深火熱之中

字字珠璣！

尤其生育率那段

對岸的條件還是建構在「一胎化」的前提下訂立的

也就是說人家鼓勵只生一胎，但是條件還比我們政府鼓勵多胎的還要好

台灣還是繼續挑戰最低生育率吧！ orz

Joey.M

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33樓

2018-01-15 15:36

David-Kuo wrote:

字字珠璣！

尤其...(恕刪)

我倒是没想到台湾的产假原来是这样的。
目前大陆开放二胎，但是很多人批评没有鼓励政策支持，现在有关方面在考虑修订是否给男方也放产假

现在男方只享有陪产假，时间比较短。不过估计还有段时间才能落实吧。
反过来说，就这样的产假制度大陆人还是不太满意的，台湾…确实辛苦。

stvn

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34樓

2018-01-15 15:55

Joey.M wrote:
我倒是没想到台湾的...(恕刪)

以前的婚假好像是2周，男方陪产假只有3天。
现在颠倒过来了，婚假3天，陪产假2周！

lastnote

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35樓

2018-01-15 16:50

AndyLeng wrote:
這麼說吧，我是在大陸...(恕刪)

那個法定假日3倍工資，按法律應該是基本工資以外另給3倍，等於4倍，因為根據大陸法定假日本來就是有工資的，
不過實際執行上，因為前後出台的法律有不清楚的地方，很多企業只另給2倍，也就當天只拿到3倍工資，而不是4倍。

lastnote

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36樓

2018-01-15 16:55

也是不懂，台灣明明整體平均發展水平比較高，勞動者生產效率、競爭力不會差，為何還要在勞工頭上這麼摳……

莫災鞅

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37樓

2018-01-15 17:43

lastnote wrote:
那個法定假日3倍工資，按法律應該是基本工資以外另給3倍，等於4倍，因為根據大陸法定假日本來就是有工資的，
不過實際執行上，因為前後出台的法律有不清楚的地方，很多企業只另給2倍，也就當天只拿到3倍工資，而不是4倍。
...(恕刪)

真的會給到4倍嗎0.0
如果寫了日薪*3那就不可能是4倍

QQ哥

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38樓

2018-01-15 17:52

A~Z` wrote:
我是大陆的，在我们...(恕刪)

其實就是魚幫水水幫魚
搞的老板賺的少
最後就是年終發的少或不發
也不用談加薪了

QQ哥

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39樓

2018-01-15 17:57

Joey.M wrote:
我倒是没想到台湾的...(恕刪)

大家都放假工作誰做?
不要只佔在勞方立場想
今天換你當老板
一堆人放假工做沒人做
老板少賺了就會在年終獎金把你扣回來
加薪你也別想了

lastnote

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40樓

2018-01-15 18:20

莫災鞅 wrote:
真的會給到4倍嗎...(恕刪)

我記得一個是寫，公司讓勞動者在法定節假日上班，須支付不得低於3倍的工資，
一個是寫正常工資以外，須另外支付3倍工資，
跟公司規範守法程度有關，前後法的問題，國家還沒做出更明確的解釋，所以各地有點各自表述的狀況，如果到勞動局告，不會低於1+2=3倍，有沒有4倍就難說，
大陸也有不少資方，每當經濟景氣差一點，就跑出來攻擊勞動法是惡法，加班工資給太高，好在國家一直守住立場。