探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
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《國務院關於職工探親待遇的規定》
第三條：探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
《外商投資企業勞動管理規定》
第二十四條：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
一般大型企業，軍公教，央企國企外企執行很到位，一般不會違法，小型企業大多執行比較水，但是如果你不爽只要去勞動仲裁幾乎100%獲賠。
大陸探親假少數人可以享受到，大多數人沒辦法用，不過只要是稍微稍微正常一點的公司都會執行年假，1年以上可享受5天帶薪年假，沒休的話年底3倍工資結算。10年以上10天，根據年資累計。
關於女生產假：
其他地方不知道，但是四川省女孩子產假最短都有158天，男方護理假20天。每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
台灣此次的勞動法明顯偏向資方，法律未嚴格劃清界限，什麼都可以商量，那還告個屁，甚至可以一直給你休假，但是又不准你休，也不給錢。。。這種法律太扯淡了~
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