https://www.ctee.com.tw/news/20250216700213-430801
2025年的春節剛過，浙江紹興一位73歲的老人向記者展示了他的帳單：每月390元（人民幣，下同）養老金，加上兼職電工的6000元月收入，勉強支撐著兒子在杭州的生意、孫子的學費和家庭的日常開支。他說：「城裡人退休了能旅遊、跳廣場舞，我們連生病都不敢。」
當城市老人討論「退休生活品質」時，農村老人卻在為「活下去」掙扎。這背後，是制度、歷史與現實的複雜交織。
大陸官方統計數據顯示，2023年城鄉居民月均養老金僅214元，但實際到手的金額更低。比如，江西省按最低繳費標準繳納15年，每月養老金僅227元。而上海、北京等地的農民因高額財政補貼，養老金可達1000元以上，但全國絕大多數地區仍困在「200元魔咒」中。
無工可打：多地公布「清退令」，禁止超齡農民工進入建築工地，迫使農民失去最後的收入來源。
家庭負擔：農村老人需補貼子女在城市的生活，甚至承擔孫輩教育費用，「養兒防老」變成「養兒啃老」。
物價與醫療：取暖費上漲、醫療支出增加，200元僅夠購買基本口糧和廉價藥品。
中國大陸自從改革開放以來，城鄉二元結構將資源向城市傾斜。農民曾繳納農業稅、貢獻公糧，卻未享受同等社會保障。城鎮職工養老保險依託《社會保險法》實現「20年連漲」，而城鄉居民養老金調整缺乏法律保障，10年僅調整6次。
低繳費與低回報：農民年繳費普遍為200-300元，15年累計僅3000-4500元，個人帳戶養老金不足22元。
財政補貼的失衡：2023年，城鎮職工養老保險獲財政補貼1.37兆元，人均6203元；城鄉居民僅獲3789億元，人均695元。
基礎養老金依賴財政：城鄉居民基礎養老金由中央和地方財政分擔，經濟薄弱地區無力提高標準。
缺乏動態調整機制：城鎮職工養老金與工資、物價掛鈎，而農民養老金調整依賴行政決策，漲幅微乎其微。
「多繳多得」原則被片面強調，卻忽視了農民收入低、繳費能力弱的現實。有人甚至指責農民「想吃白食」，卻無視財政補貼的嚴重不均。
going_down wrote:
智联招聘日前发布最新一期《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，2023年第四季度，在监测的全国38个核心城市中，企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与上年四季度相比小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。
据统计，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。
苏州、南京、宁波、厦门和广州、珠海等城市招聘薪酬排名也处于前十，平均薪酬过万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，东部地区的无锡、东莞、佛山，以及中西部的武汉、长沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍较高。
从薪酬增速看，增速前十城市中，长三角占据五席。其中，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增长4.5%；宁波、苏州、杭州、合肥同比增速分别为3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。
行业方面，四季度金融行业招聘薪资仍领先。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到13804元，薪酬中位数过万；银行（11736元）的薪资水平排名处于第六位，薪酬中位数为万元左右；保险（11517元）行业位列第十，薪酬中位数9215元。
此外，电子技术/半导体/集成电路、IT服务、能源/矿产/采掘/冶炼、专业服务/咨询和航空/航天研究与制造等行业招聘薪资水平也相对较高。
新能源行业薪资2023年全年稳步上涨，四季度同比增3.3%，招聘薪资提升至11840元。智联招聘数据显示，新能源/电气/电力行业一至三季度招聘薪酬分别较上年同期增长6.2%、4%和5.3%，四季度同比进一步上涨3.3%。依托国家政策支持和广阔市场前景，近年来我国新能源领域快速发展，行业总体向好趋热，企业加快布局扩大人才需求，招聘薪资水平也水涨船高。
人工智能工程师本季度超越芯片工程师，升至高薪职业榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程师的招聘月薪为22274元，位居第三。技术岗和研发岗位薪资水平领先。其中，软件研发、硬件研发、移动研发、汽车电子工程师和数据工程师等岗位招聘薪资在1.4万元以上，节能/能源工程师、生物/医药研发、前端开发、电子/电器/自动化工程师、测试工程师、机械设计/制造工程师等岗位招聘薪酬在1.2万-1.4万。
本季度接触性服务岗位的招聘薪资增速领先。家政/维修等居民服务，以及旅游服务、餐饮服务等消费服务岗位的招聘薪资较上年同期分别上升8.4%、5.1%和2.9%。本季度房地产交易岗位薪资虽然同比增长12.4%，增幅第一，但主要受上年同期基数相对较低的影响，与上季度相比下降1.4%，房地产市场仍处于调整期。
报告指出，当前，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。
2024-01-04 14:49 #1
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