Meta（美：META）於20日宣布裁減約 8,000 名員工，其中一名遭裁員的美國前工程師Jeremy Bernier在社交平台發文，將被炒的經歷遷怒於華裔員工，指在90%的華人團隊中遭到排擠。Meta未有官方回應這單方面的指控。
他指出，這現象在 Meta 總部已經存在至少 10 年，領導層（到 VP 級）很多也被中國人主導，「只要直到副總裁（VP）級別的整個領導鏈都由相同的族裔、語言和文化所主導，我對事情會有多大改變並不抱信心。而且管理層似乎也根本不在乎，因為這種情況在總部可能已經存在了至少十年，任何踏進辦公室的人都能看得一清二楚。」
Bernier指出，儘管非華裔員工本來就是少數，但在7次裁員中，有6次針對非華裔員工。中國人更容易抱團、自我提拔，掌控整個組織。
Bernier指控語言孤立，日常工作中（非正式會議）幾乎全程講普通話，非中國人完全聽不懂，被排除在討論之外，只有正式會議才勉強講英文，結束後立刻切換回中文。
此外，Bernier描述午餐、團隊聚餐等非正式場合，華裔同事會自己成群結隊吃飯，不邀請非中國人。導致他和另一位非中國同事常被孤立。「我們主動邀請他們，對方每次都拒絕，然後沒多久就一起消失去吃午餐了。」
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真有九成這麼多？
殲二十 wrote:
真有九成這麼多？
我表妹在 Meta 好幾年了，小孩在 Faang 實習過，聽了一堆道聽途說，所以我說的都是二手傳播，你聽聽就好。
Meta 本來就是一個 up or out 的公司，給的錢很多，但是內部文化很割喉。
這些公司的亞洲人本來就很多，不只是 Meta，如果有機會，你可以到下班時間 Bellevue 的地鐵站看一下，一堆 Tech 公司的亞洲人。其實他們在學校的時候都應該習慣了，學 CS 的亞洲人很多，排名前面的學校更是這樣。
他們分很多小組(Team)，每組不一樣。每個小組的組長選人的權限很大，通常中國的組長選中國人，印度的組長選印度人的機會比較大，他要是在別的小組，可能就要抱怨印度人的比例有九成這麼多。
所以這真的要看小組，原作也說了：“As a result, it was usually just the two of us getting lunch. (caveat, some of the newer Chinese who joined afterwards also experienced similar treatment. So it's more so a clique thing than a Chinese vs. non-Chinese thing, though 100% of the clique was Chinese)”
所以感覺這跟組長的作風的關係比較大。
很多的 Tech 公司都包中晚餐，Meta 中午吃的不錯，但是晚餐好像不怎麼樣，小孩吃過一次，說還比不上他們學校的餐廳，不過有些員工還是會帶家人去簡單的解決一餐。
Meta 這次裁了很多年資比較淺的員工，原作是 2024 年開始的，所以他運氣比較不好。Meta 給的條件還可以，三個月薪水外加 18 個月的保險。
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