台積在美設研發中心…著眼產線技術
魏哲家指出,臺積電的優勢包含生產線製程精進,負責改進的人力,也屬於研發。
他舉例,5奈米是真正研發人員做出來的,4奈米是生產線改進出的成果,
3奈米是研發人員的成果,而N3P就是生產線的研發改進,
讓產線技術繼續往前進,這也是研發。
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一如原先猜測給出了說法,1000人的 美國研發中心是為了生產線製程精進。
美國人到班到點走人的工作文化,一旦產線有狀況必須有人及時加班加點處理。
生產線工程師去變搶了 美國人的工作,山不轉路轉! 頂著研發名義就不是同一回事!
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臺灣 2300萬不只幹倒 14億人,而是幹倒了 80億人! 這就怪了?
人與黑猩猩的基因組僅有1%差異,人類種族間的差異更小,可能小到 0.1%。
臺灣人口高密度 O1a-M119人種 78%,下又細分 O-P203人種 73% 、O-M110人種 5%。
顯然 5%的是原住民 + 平埔族 + 閩越族(百越),73%的是創造 5000年華夏文明的 漢族。
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證偽! O1a-M119人種在 菲律賓 63%、印尼 56%中查不到 O-P203人種。
歡迎 先進們 不吝指正提供資料切磋(契丹國的 免)。
研發中心和生產中心是相輔相成的
你產線的問題要第一時間反饋給研發中心
設了六間經廠 蓋了一間研發中心很正常
但會不會比台灣的研發中心還快就不一定了
某些程度可以讓美國間諜進來偷台灣的技術就是了
只是偷了到技術和能夠量產是兩回事
現實是台灣沒有那麼多人可以去美國當低層勞工
研發中心的高福利高工作強度根本不是美國人做得來的
一定會發生它們想要搶輕鬆的研發工作
卻又不肯高強度的研發輪值....
所以問題一定會很多...什麼工會要求啦....種族歧視等問題都會爆出來
然後又會說台積電的文化有問題把人當奴隸等...
導致進度落後.....
然後台積電向美國政府反應有相關問題導致進度落後等等等
反正高階晶片量產的成果應該不會再川普任內實現...
不過如果最近台積電在各大院校徵才...大概要這批年輕的肝送去美國的...
薪水可以低一些....不需要那種台灣員工還要加薪赴美...
如果去美國工作還能逃避台海戰爭的風險....年輕人應該非常有興趣...
只是如果美國要求台灣兵役期年限一年...這些人沒有完成兵役要怎麼出國
除非政府要給這些人替代役???
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