台湾工人找工作有没有返费这种情况。

abcdege
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樓主

2019-07-17 3:21

现在中国大陆有越来越多的工厂招聘员工会有返费。
就拿富士康来说，新员工在富士康打卡110天可以拿到8000到10000人民币的返费。介绍人可拿1000的介绍费。以前富士康把返费打给介绍人或中介，中介要吞一部分，造成很多矛盾。现在富士康直接把返费打到工人卡上。现在很多人进工厂就为了拿返费，拿到返费就离职了。

2019-07-17 3:21 發佈

QQ哥

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2樓

2019-07-17 17:23

甚麼是反費沒聽過這名詞
月薪多少就是多少
為什麼做110天可拿一筆錢

alphaelf

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3樓

2019-07-17 17:45

abcdege wrote:
现在中国大陆有越来...(恕刪)

每個公司制度不同，名稱也不同，這制度是有，通常用在較難找的職缺，會採用這種內部推薦的方式。

愛。回。家

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4樓

2019-07-17 17:57

QQ哥 wrote:
甚麼是反費沒聽過這名...(恕刪)

流動率太高。

abcdege

abcdege
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樓主

2019-07-17 18:09

QQ哥 wrote:
甚麼是反費沒聽過這...(恕刪)

工厂支付给中介的钱，让中介去帮工厂招工。中介为了招到足够的工人，会把其中一部分钱分给工人，这一部分钱就叫返费。工厂给工人涨工资会提高用工成本。返费常见劳动密集型企业。

abcdege

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樓主

2019-07-17 18:22

alphaelf wrote:
每個公司制度不同，...(恕刪)

有些工厂薪资没有竞争力，比如劳动密集型工厂，底薪只有2000多，只有加班才会拿到4，5000块。工厂在繁忙的时候需要工人，会给中介一笔钱，中介为了招到足够的工人，会分一部分钱给工人。

gadgetgo

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7樓

2019-07-17 20:24

這個事情應該是將會不重要了，聽說富士康即將把大陸的工廠，逐漸的移往其他的國家。富士康在中國大陸的產能減少，提高其他國外的工廠的產能。

abcdege wrote:
现在中国大陆有越来越多的工厂招聘员工会有返费。
就拿富士康来说，新员工在富士康打卡110天可以拿到8000到10000人民币的返费。介绍人可拿1000的介绍费。以前富士康把返费打给介绍人或中介，中介要吞一部分，造成很多矛盾。现在富士康直接把返费打到工人卡上。现在很多人进工厂就为了拿返费，拿到返费就离职了。...(恕刪)

alphaelf

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8樓

2019-07-17 20:28

abcdege wrote:
有些工厂薪资没有竞...(恕刪)

台灣我看過的案例都是高級技術人員，很難找，所以靠內部推薦找尋。